Guten Tag,
ich suche schon seit ein paar Tagen, finde aber keine vernünftige Antwort.
Die Frage wäre, welche Vorteile hat ein Arbeitgeber, wenn er einen Arbeitnehmer Vollzeit anstellt, obwohl dieser nur auf Teilzeit (30 Std / Woche) arbeitet?
Da der Arbeitgeber die Anmeldung nicht korrigiert, trotz mehrfachen Wunsches des Arbeitnehmers, muss dies einen Grund haben. - Welche Nachteile können dem Arbeitnehmer dadurch entstehen?
Vielleicht kann mir jemande weiterhelfen oder hat einen nützlichen Link.
Vielen Dank!
AG meldet AN Vollzeit an, trotz Teilzeitarbeit
15. Mai 2018
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Frage vom 15. Mai 2018 | 11:47
Von
Status: Frischling (10 Beiträge, 0x hilfreich)
AG meldet AN Vollzeit an, trotz Teilzeitarbeit
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#1
Antwort vom 15. Mai 2018 | 12:44
Von
Status: Weiser (17380 Beiträge, 6471x hilfreich)
Du hast jedenfalls keine Nachteile daraus - wozu machst du dir also einen Kopf darüber?
#2
Antwort vom 16. Mai 2018 | 00:55
Von
Status: Weiser (16474 Beiträge, 9287x hilfreich)
Um was für eine Anmeldung geht es denn überhaupt?
Bei der gesetzlichen Sozialversicherung (Krankenkasse, Rentenvers., Pflegevers., Arbeitslosenvers.) wird nur die Beitragsklasse (kein Betrag, Minijob, Midijob, normaler Beitrag) erfasst. Teilzeit/Vollzeit ist da völlig unrelevant.
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