Habe hier im Forum soeben etwas gelesen was mich etwas verwirrt.
Habe einen schriftlichen AV auf 400,-€-Basis. Darin steht nur: gesetzlich vorgeschriebener Urlaub. Da ich nur an 4 Tagen / Woche arbeiten gehe, stehen mir laut AG 16 Tage Urlaub im Jahr zu. ( gelesen habe ich hier 24... )
Anmerkung: seit 2 Jahren arbeite ich allerdings in Teilzeit mit dementsprechenden Lohn. Mehr Stunden - mehr Lohn. Also auf Stundenbasis - auch bei 4 Tage pro Woche. Und das übersteigt die 400,-€-Basis.
Ein TZ-AV wird mir auch seit 2 Jahren "versprochen", aber da tut sich nix. Job kündigen deswegen möchte ich nicht - Arbeitsverhältnis ist ansonsten sehr gut und man muss ja froh sein das man Arbeit hat.
Stehen mir denn nun auch 24 Tage zu?
PS: AV wurde vor Jahren nur von einem der Inhaber unterschrieben - kurz danach trennten sich deren Wege. Also keine GmbH ( oder wie das hieß ) mehr. Auf Briefkopf stehen aber noch beide. Ist der denn trotzdem gültig?
-----------------
""
400,-€ Basis-Vetrag - gesetzlicher Urlaub
23. Oktober 2009
Thema abonnieren
Frage vom 23. Oktober 2009 | 10:01
Von
Status: Beginner (74 Beiträge, 14x hilfreich)
400,-€ Basis-Vetrag - gesetzlicher Urlaub
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 23. Oktober 2009 | 10:12
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
die '24 tage' gelten bei 6 tagen/woche. kürzung entsprechend, wenn sich die arbeitszeit auf mehr oder weniger wochentage verteilt. sinn der sache ist, dem AN eine mindestzeit an erholung zu ermöglichen. ob 24 oder 16: bei entsprechender verteilugn der az sind es immer 4 wochen.
-----------------
"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
#2
Antwort vom 23. Oktober 2009 | 10:17
Von
Status: Beginner (74 Beiträge, 14x hilfreich)
OK, danke schön!
-----------------
""
Und jetzt?
Schon
266.720
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
5 Antworten
-
9 Antworten
-
5 Antworten
-
7 Antworten
-
9 Antworten
-
5 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
9 Antworten
-
24 Antworten
-
11 Antworten