20 h in der Woche

/// .... darf man dann seine Stunden ....
Kommt drauf an, wer dieser 'man' sein soll - du darfst nach eigenem Gusto nicht ohne weiteres.
Hier greift das Direktionsrecht des AG; er bestimmt, wann, wo und wie du deine Arbeitsleistung einzubringen hast.
Dann gibt es aber die Gepflogenheiten im Betrieb, ob es Gleit- und Kernzeiten gibt, wie es allgemein gehalten wird mit dem Kommen und Gehen und den Zeitnachweisen.
Und natürlich dein AV: Was steht dort zur Verteilung der AZ? Wenn dort von durchschnittlicher Wochenarbeitszeit die Rede ist, magst du recht haben - dann kann es Mal mehr, Mal weniger sein. Der Schnitt muss passen. Für den Schnitt können 13/26/52 Wochen gelten.

Und übrigens: Der Monat ist mitnichten mit 4 Wochen gleichzusetzen.