Arbeitsrecht Befristete

Medienberichten zufolge entfristet die Deutsche Post AG befristete Arbeitsverträge nur, wenn die Arbeitnehmer bestimmte fragwürdige Kriterien erfüllen. Eines dieser Kriterien ist die Nichtüberschreitung von einer bestimmten Anzahl von Krankheitstagen...

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist, wie der Name schon vermuten lässt, von vornherein nur auf eine bestimmte Zeit geschlossen. Kann der Vertrag auch schon vor Ablauf dieser Zeit vom Arbeitgeber gekündigt werden? ...

Maximilian Renger: Du rätst Arbeitnehmern immer dazu, sich vor der Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages anwaltlich beraten zu lassen. Warum eigentlich?

Auf unserem YouTube-Kanal hat zuletzt ein Zuschauer gefragt, ob ein befristeter Arbeitsvertrag eigentlich gekündigt werden kann. Wie sieht es denn nun aus?

Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. / Maximilian Renger: Viele Arbeitnehmer bekommen in der Praxis zunächst ...

Die ordentliche Kündigung muss vereinbart werden oder sich aus Tarifvertrag ergeben / Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Es kann ...

Wann ist eine Befristung unwirksam, so dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht? / In den letzten zehn Jahren hat die Anzahl der befristeten Arbeitsverhältnisse stark zugenommen. Bei nicht wenigen Mitarbeitern hat dies ...

Arbeitgeber dürfen Dauerbedarf mit befristeten Anstellungen decken / Oft kommt es vor, dass private oder öffentliche Arbeitgeber eine Stelle befristet besetzen, obwohl der Arbeitsbedarf dauerhaft ...

Wann sind fortlaufende Befristungen des Arbeitsverhältnisses zur Vertretung rechtsmissbräuchlich? - Übersicht der aktuellen Rechtsprechung / Befristet eingestellte Arbeitnehmer können sich seit einigen Jahren größere Hoffnung auf ...

Die wichtigsten Regeln für befristete Arbeitsverträge kurz zusammengefasst / Befristete Arbeitsverträge werden von Arbeitgebern gerne abgeschlossen, um den Schutz ...

Ist es rechtlich zulässig, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nachträglich zu befristen? / Unter welchen Voraussetzungen ist dies möglich? Das Hessische Landesarbeitsgericht ...

Kettenbefristungen sind in Mode gekommen. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Fähigkeiten eines neuen Arbeitnehmers zunächst durch einen befristeten ...

Besteht eigentlich „Kündigungsschutz", wenn ich während eines befristeten Arbeitsverhältnisses schwanger werde und die Befristung ausläuft?Diese ...

Am 06.04.2011 hat sich das Bundesarbeitsgericht wieder einmal mit den Befristungsregelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befasst, AZ 7 AZR 716/09. Dieses Mal ...

Bereits 2010 hat es mehrere Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts oder auch von Landesarbeitsgerichten gegeben, wonach die Befristungen in Arbeitsverträgen von ...

Kündigungsschutz: Klagefrist bei befristetem Arbeitsverhältnis ohne KündigungsvorbehaltIst ein Arbeitsverhältnis befristet und sieht keine ...

Es gibt erhebliche Zweifel bezüglich der Wirksamkeit von befristeten Verträgen mit der Bundesagentur für Arbeit, die teilweise schon durch Urteile von verschiedenen ...

Nach dem Urteil des BAG vom 17.03.2010, das die Befristung einer Angestellten der Arbeitsagentur für unwirksam erklärt hatte, sind viele befristet ...

Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen können sich mehr und mehr Hoffnungen auf eine Festanstellung machen. Grund hierfür ist die Rechtsprechung, die aktuell ...

Das Arbeitsleben wird aufgrund neuer Technologien und immer schnellerem Fortschritt anspruchsvoller und komplexer. Daher liegt es für viele Unternehmen nahe, den ...