Guten Tag ... ich habe folgende Anfrage und erhoffe mir Hilfe aus Ihrem Forum,
im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung habe ich in meiner jetzigen Firma (Firma 1) fristgerecht gekündigt und einen entsprechenden "neuen" Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber (Firma 2) unterschrieben.
Zur Ihrer Info : Arbeitsbeginn wäre entsprechend am 02.Mai 2002. Die Kündigungsfrsit während der Probezeit beträgt lt. Vertrag 4 Wochen.
Zwischenzeitlich wurde mir jedoch ein attraktiveres Angebot (sowohl aus finanzieller,als auch aus fachlichen Gesichtspunkten) einer weiteren Firma (Firma 3) unterbreitet.
Frage : Wie wäre die sinnvollste Vorgehensweise, um trotz des unterschriebenen Arbeitsvertrages bei Firma 2 dennoch am 02.Mai 2002 (oder später...) bei Firma 3 zu beginnen.
Vielen Dank im Voraus
Pfeil
Zwei Arbeitsverträge ...?
16. April 2002
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Frage vom 16. April 2002 | 07:05
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Zwei Arbeitsverträge ...?
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