Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
493.144
Registrierte
Nutzer

Wo darf man Angestellte arbeiten lassen??

7.1.2015 Thema abonnieren Zum Thema: Arbeiten
 Von 
Totte
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Wo darf man Angestellte arbeiten lassen??

Hallo, die kleine Firma in der meine Frau beschäftigt ist hat zum Ende des Monats das Gemeinschaftsbüro gekündigt und die beiden Chefs (Mann und Frau, Paar) wollen das Büro zu sich nach hause legen. Nun müsste meine Frau (Bürotätigkeit, 40 Std. Woche) als einzige Angestellte bei denen in der Privatwohnung jeden Tag arbeiten. Das will sie unbedingt vermeiden. Gibt es dafür rechtliche Vorschriften? Darf ein Chef seine Angestellten bei sich in der Privatwohnung arbeiten lassen?

-----------------
""

Verstoß melden

Wir
empfehlen

Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer

Auf dem Sprung? Erstellen Sie Ihr individuelles Kündigungsschreiben für Ihren Arbeitsvertrag.
Juristische Dokumente individuell, günstig und rechtssicher.

Mehr Informationen

Nicht genau ihre Frage? Wir haben 350 weitere Fragen zum Thema
Arbeiten


5 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
:blaubär:
Status:
Student
(2472 Beiträge, 1193x hilfreich)

Wenn deine Frau weiterhin die Arbeit tun soll, für die sie angestellt ist, sehe ich keine Bedenken, solange ein Arbeitsraum zur Verfügung steht, der diesen Namen verdient. Irgend ein Eck in irgendeinem Zimmer, am Katzentisch sozusagen , dürfte nicht ausreichen.
Eine ganz andere Frage wird sein, ob eine Wohnung zu einem Büro ohne weiteres umgewidmet werden darf , aber das ist Baurecht.

-----------------
""

-- Editiert :blaubär: am 07.01.2015 12:30

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#2
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(57966 Beiträge, 27794x hilfreich)

Nun, da sind einige einschlägige Richtlinen zu beachten.
Zuständig wären Ordungsamt, Bauamt und die Berufsgenossenschaft.
Eine Mitteilung an diese könnte das Problem schon lösen.


Desweiteren wäre zu schauen was zum Arbeitsort/-platz im Vertrag steht.


Man sollte aber auch berücksichtigen, das man in so einer kleinen Klitsche recht schnell wirksam gekündigt ist.





-----------------
"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB."

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#3
 Von 
guest-12330.08.2015 11:38:25
Status:
Lehrling
(1437 Beiträge, 498x hilfreich)

Um ein Arbeitszimmer in einer Wohnung zu schaffen, benötigt man weder irgendwelche Ämter noch die BG. Wenn die bisherigen Büroräume aufgegeben werden, ist eh davon auszugehen, dass der Firmensitz komplett verlegt wird - dagegen wehren kann man sich nicht und als einzige Angestellte ist man auch ratzfatz durch jemanden ersetzt, der kein Problem mit familiärer Atmosphäre hat.

quote:
Das will sie unbedingt vermeiden.

Worin besteht eigentlich der Grund für dieses Unwohlsein?

-----------------
"Viele Leute glauben, daß sie denken, wenn sie lediglich ihre Vorurteile neu ordnen. (W. James)"

-- Editiert Schnuckelchen am 08.01.2015 14:53

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#4
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(57966 Beiträge, 27794x hilfreich)

quote:
Um ein Arbeitszimmer in einer Wohnung zu schaffen, benötigt man weder irgendwelche Ämter noch die BG.

Zum einen ist das schlicht falsch, zum anderen will man kein Arbeitszimmer schaffen, sondern man will die komplette Firma in die Wohnung verlegen inklusive der Angestellten.





-----------------
"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB."

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#5
 Von 
:blaubär:
Status:
Student
(2472 Beiträge, 1193x hilfreich)

@Harry
.... Da magst du vollkommen Recht haben , aber Tottes Frau gewinnt trotzdem daraus arbeitsrechtlich kaum eine Handhabe , den Wechsel des Arbeitsortes auszuhebeln.

-----------------
""

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

Jannis Geike Denise Gutzeit Nicolas Reiser Felix Hoffmeyer
  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen

Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht
Die Antworten findet ihr hier:


Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht

Abmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig.. mehr