Hallo zusammen,
ich bräuchte eure Hilfe bei der Berechnung meines Resturlaubs.
Der Arbeitsvertrag wurde am 01.12.2016 geschlossen. Ich kündige mit Wirkung zum Ende Oktober 2017. Vereinbart wurden 24 Urlaubstage. Genommen habe ich davon 16 Tage.
Der Arbeitsvertrag wurde in der 2. Jahreshälfe gekündigt.
LG
Chris
Wieviel Resturlaub??
27. September 2017
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Frage vom 27. September 2017 | 10:02
Von
Status: Frischling (49 Beiträge, 1x hilfreich)
Wieviel Resturlaub??
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 27. September 2017 | 10:27
Von
Status: Weiser (17468 Beiträge, 6501x hilfreich)
Für den Dez. 2016 - wenn das der volle Monat gewesen ist - hattest du einen eigenen Teilanspruch erworben, 2 Tage. Wenn alles mit rechten Dingen zugegangen ist, sollten dir diese beiden Tage noch in '17 ermöglicht worden sein.
Für 2017 hast du nach Erfüllung der Wartezeit den vollen U-Anspruch von 24 Tagen erworben, der dir nun auch zustünde - abzüglich der 14 Tage, die du dann aus dem 17'er Kontingent genommen hast, Rest also 10 Tage.
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