Weihnachtsgeld trotz Kündigung im 1. Quartal

Hallo,

ich hätte eine Frage bezüglich der Rückzahlung des Weihnachtsgeldes.

Wir haben ein schreiben erhalten, welches folgende Sätze enthält:

"... auch in diesem Jahr werden wir wieder freiwulige Weihnachtsgeld und dem Geschäftsverlauf entsprechende Jahresabschlussprämien vergüten. ..."

... Vorsorglich weisen wir noch darauf hin, dass die Leistunngen bei einem Ausscheiden bis zum 31.03. des Folgejahres zurückbezahlt werden müssen.
Wir möchten es nicht versäumen, Ihnen auf diesem Weg für Ihre Einsatzbereitschaft zu danken."


Den Erhalt des Schreibens musste jeder Mitarbeiter schriftlich quittieren.

Nun zu meiner Frage ist es rechtens, dass bei einem möglichen Austrittsdatum vom 31.01.2016 oder 28.02.2016 ich das komplette Weihnachtsgeld / Jahresprämie zurückzahlen muss? Oder nur anteilig.

Bei dem Weihnachtsgeld handelt es sich um 50% des Gehaltes, Prämie auch.
In der Monatsabrechnung wurde die Zusatzzahlung als Weihnachtsgeld gekennzeichnet.
Im Arbeitsvertrag ist von einer Zahlung von Weihnachtsgeld/Prämie nichts geschrieben.


Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Liebe Grüße

Chris