Wann muss man trotz Krankschreibung arbeiten?

29. April 2016 Thema abonnieren
 Von 
knut.sman
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Wann muss man trotz Krankschreibung arbeiten?

Hallo,

ein Kollege von mir wurde trotz starkem Schnupfen und Krankschreibung vom Chef aufgefordert zur Arbeit zu kommen.
Wirklich brauchbar war er nicht, hat sich nur durch den Tag geschleppt.
Ist das rechtlich überhaupt zulässig? Am Ende liegt er bald noch richtig flach.

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7 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
Lisa81
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 3x hilfreich)

Hab einen Artikel zum Thema:

[WERBESPAM GELÖSCHT]

-- Editiert von Moderator am 30.04.2016 01:15

1x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8072x hilfreich)

Natürlich darf einen der Chef zu irgendwas auffordern, das kann ihm ja schlecht jemand verbieten.
ABER: Natürlich muss ein krankgeschriebener Mitarbeiter nicht arbeiten, egal ob jemand anderes das gerne hätte oder nicht.
Da sollte jeder Arbeitnehmer doch genug Verantwortung für seine eigene Gesundheit übernehmen und sich von der Arbeit fernhalten, wenn er krank ist.

1x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Lisa81
Status:
Frischling
(4 Beiträge, 3x hilfreich)

Klingt plausibel

1x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
fb367463-2
Status:
Schlichter
(7422 Beiträge, 3093x hilfreich)

Vor allem besteht die Gefahr, dass Chef die nächste Krankschreibung auch nicht ernst nimmt. Wer krank geschrieben zur Arbeit geht, widerspricht sich selbst.

Signatur:

"Valar Morghulis"

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
wirdwerden
Status:
Unbeschreiblich
(38476 Beiträge, 14009x hilfreich)

Letztlich ist es Angelegenheit des Kranken, und nur des Kranken, was er in seiner Krankzeit tut oder auch nicht tut. Das geht den Chef nichts an. Es kann natürlich mal absolute Notfälle geben da muss man dann mal bei dem Kranken zu Hause anrufen, okay. Das wird ja den Genesungsprozess nicht gerade stören. Und es gibt natürlich Fälle, gerade bei länger Kranken, denen es ganz gut tut, mal gefragt zu werden, vielleicht auch in bestimmte Prozesse eingebunden zu werden. Aber bei einem akuten Infekt in die Firma gerufen zu werden (damit man alle anderen auch noch ansteckt?), das geht gar nicht.

wirdwerden

2x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(120295 Beiträge, 39867x hilfreich)

Zitat:
Wann muss man trotz Krankschreibung arbeiten?

Gar nicht. Arbeitsunfähig ist arbeitsunfähig.



Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

1x Hilfreiche Antwort

#7
 Von 
guest-12309.07.2016 16:31:25
Status:
Junior-Partner
(5011 Beiträge, 2532x hilfreich)
1x Hilfreiche Antwort

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