Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000.
484.892
Registrierte
Nutzer

Vorgaben zum Abfeiern von Überstunden

3.1.2018 Thema abonnieren Zum Thema: Überstunden
 Von 
bumsfallara
Status:
Beginner
(64 Beiträge, 28x hilfreich)
Vorgaben zum Abfeiern von Überstunden

Hallo liebes Forum,

man nehme an, in einem Betrieb bauen einige Mitarbeiter durch freiwillige, bisher durch den AG gewünschte Samstagsarbeit Überstunden auf. Die Regelung zur Samstagsarbeit wurde vor geraumen Jahren getroffen und sah so aus, dass in einer mündlichen Absprache zwischen AG, Betriebsrat und AN vereinbart wurde, dass die Mitarbeiter auf freiwilliger Basis jeweils einen Samstag im Monat arbeiten und die tatsächlich angefallene Arbeitszeit plus 1 Stunde "Bonus" als Überstunden gutgeschrieben und bei Bedarf abgefeiert werden (z. B. stundenweise für private Termine oder auch tageweise, je nach Absprache mit den anderen Kollegen). Diese Absprache basierte auf dem Wunsch des AG und die AN stimmten zu. Wie gesagt, die Vereinbarung war mündlich und es gab bisher kein Limit an maximalen Überstunden oder eine Vorgabe, bis wann die Überstunden abzufeiern sind.
Nun gibt es einen Wechsel in der Geschäftsleitung und die Samstagsarbeit soll künftig wegfallen. Zusätzlich sollen die bisher angefallenen Überstunden bis Ende Februar von allen Mitarbeitern abgefeiert werden. Auch das ist bisher nur eine mündliche Aussage der neuen Geschäftsleitung.

Meine Frage ist nun: Kann die neue Geschäftsleitung so einfach vorschreiben, bis wann die Überstunden abgefeiert werden müssen? Die AN haben für diese Stunden ja freiwillig diverse Samstage "geopfert" und würden die Stunden dementsprechend gerne dann abfeiern, wenn sie es wirklich gebrauchen könnten und keinen "Zwangsurlaub" im Winter nehmen müssen.

Für Eure Hilfe wäre ich unendlich dankbar!

Signatur:

bumsfallara

Verstoß melden

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten

Nicht genau ihre Frage? Wir haben 589 weitere Fragen zum Thema
Überstunden


2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Senior-Partner
(6635 Beiträge, 2432x hilfreich)

Hier handelt es sich ja offenbar um ein mündliches Agreement, das die neue GL nicht fortsetzen will. Und ich sehe nicht wirklich, was sie hindern sollte - der BR hat es versäumt allem Anschein nach, hierüber eine BV abzuschließen. Vielleicht lässt sich die Übergangsphase noch verhandeln, aber ansonsten ....

0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

#2
 Von 
bumsfallara
Status:
Beginner
(64 Beiträge, 28x hilfreich)

Hallo blaubär+,

danke für die Antwort.

Das mit der BV hat damals tatsächlich der BR versemmelt. Verhandeln lässt sich leider gar nichts mehr, die neue GL will anscheinend das Rad neu erfinden und setzt die AN mit teilweise erpresserisch anmutenden Aussagen und Vorschlägen unter Druck. Also müssen die AN wohl leider in den sauren Apfel beißen und ihre Überstunden jetzt quasi ohne Sinn und Verstand verbraten. Schade, dass ein jahrelang tolles Arbeitsumfeld in einem gut laufenden Betrieb in solch kurzer Zeit durch das mangelnde Feingefühl einer einzigen Person zerstört wird. Aber, that´s business...

-- Editiert von bumsfallara am 03.01.2018 15:14

Signatur:bumsfallara
0x Hilfreiche Antwort Verstoß melden

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

Jannis Geike Denise Gutzeit Nicolas Reiser Felix Hoffmeyer
  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen

Überstunden bezahlen - hat man Anspruch?
Die Antworten findet ihr hier:


Überstunden - bekomme ich die bezahlt?

von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Die Rechte des Arbeitnehmers zur Überstundenabgeltung nach erfolgter Kündigung / Wann kann der Arbeitnehmer zusätzlichen Lohn für Überstunden ... mehr

Freizeitausgleich oder Vergütung für Überstunden

von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Wann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Vergütung von Überstunden? / Überstunden/Mehrarbeit muss in der Regel vergütet werden, allerdings kann statt dessen ... mehr

Die Anordnung und Vergütung von Überstunden

Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer über wirksame Vereinbarungen wissen sollten / Überstunden sind in deutschen Unternehmen keine Seltenheit. Sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern herrscht in diesem Bereich jedoch oftmals Unsicherheit: ... mehr