Hallo zusammen,
folgendes Problem. In der Firma, in der ich arbeite, wird für Weihnachten und Silvester jeweils ein Urlaubstag angrechnet.
Gab es da nicht mal eine gesetzlich Reglung, dass es nur ein halber Tag ist? Bei uns ist es auch so, dass wenn man arbeitet, einen halben Tag an diesen Tagen arbeiten muss. Auf folgender URL: http://www.rechtsrat.ws/lexikon/urlaub.htm#silvester ,
steht, dass es sich wegen der Gleichberechtigung von Arbeitnehmern, nicht erlaubt ist. Kann mir jemand Klarheit verschaffen?
Grüße Thomas
Urlaubstage an Weihnachten und Silvester
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Frage ist unklar, meinst Du Weihnachten oder Heiligabend?
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"behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest."
Hi,
ich meine den 24.12. und 31.12.
Grüße Thomas
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Heiligabend und Silvester sind normale Arbeitstage, sofern sie nicht auf einen Sonnabend oder Sonntag fallen. Falls im Tarifvertrag nichts anderes vereinbart wurde, kann der AG je einen Urlaubstag anrechnen.
Falls ein Teil der Belegschaft in dem betreffenden Betrieb an einem dieser Tage aber einen halben Tag gegen Bezahlung arbeitet und den anderen halben Tag ohne Anrechnung auf den Urlaub frei bekommt, dann darf dem Teil der Belegschaft, der an diesem Tage nicht arbeitet, auch nur 1/2 Urlaubstag angerechnet werden. (Gleichheitsprinzip)
Gruß
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"behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest."
Na was seh ich denn hier. Ist zwar schon von 2004 aber es betrifft mein Problem. Ich versuche es mal hier zu schildern.
Ich arbeite im Nachtversand von Mo.-Fr. 22.00.00 -8.00 Uhr.
Der 24.12.und 31.12. fielen dieses Jahr auf einen Montag. Da keine Firmen, die wir nächtlich beliefern am Dienstag ( Feiertags) offen haben, brauchen wir nicht fahren. Nun will mein Chef uns allen 2 Urlaubstage dafür abziehen. Ist das rechtens? Sind die beiden Tage nicht als Halbtag verbucht? ( Also insgesamt ein Urlaubstag)?
Denn letzes Jahr sind wir am 23.12. und 30.12. auch Nachts gefahren. Da wurden auch 2 Tage Urlaub abgezogen, obwohl wir gefahren sind. Mit der Begründung es seien nur halbe arbeitstage.
Hmmm.... versteh ich nicht. Kann mich mal jemand aufklären?
Wäre euch sehr dankbar.
@Roosi Es gibt keine halben oder stundenweise Urlaubstage. Vielleicht kämt ihr am besten weg, wenn ihr für die Stunden am 24. und 31.12. Überstunden abbummeln würdet.
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