Urlaubsanspruch wenn im Mai und September nur halbe Monate gearbeitet?

26. August 2008 Thema abonnieren
 Von 
DKS
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsanspruch wenn im Mai und September nur halbe Monate gearbeitet?

Hallo zusammen,

ich bin seit dem 15.Mai 2008 in einem Vermessungsbüro als Ingenieur tätig. Mein Chef gewährt mir 23 Tage Urlaub im Jahr. Nun habe ich auf den 15.September gekündigt, war also 4 Monate in dem Büro beschäftigt.
Ich bekomme aber nur Urlaub für drei Monate, da mein Chef meinte das ich im Mai und September nur den halben Monat gearbeitet habe und somit für diese Monate kein Urlaubsanspruch habe. Ist er somit im recht?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.
DKS

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
guest-12313.03.2009 19:03:35
Status:
Lehrling
(1677 Beiträge, 256x hilfreich)

Ja, nur in vollen Monaten fällt ein Urlaubsanspruch an.

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

Hallo,

quote:
Ist er somit im recht?


Nein, ist er nicht. Das Bundesurlaubsgesetz spricht ausdrücklich von 'vollen Monat[en] des Bestehens des Arbeitsverhältnisses' ... und nicht von Kalendermonaten.

http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html

MfG

-- Editiert von venotis am 26.08.2008 20:24:16

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