Abend liebe Rechtler,
Folgende Situation:
Das Arbeitsverhältnis besteht seit dem 07/09/15 mit einer 6 Monatigen Probezeit.
Der Arbeitgeber gewährt 2 Urlaubstage pro Monat, sprich 24 im Jahr.
Die Urlaubstage fürs Jahr 2015 wurden erfolgreich in Anspruch genommen
Nun wurde das Arbeitsverhältnis im neuen Jahr 2016 mit einer 14-Tägigen Kündigungsfrist zum 18/01/16 gekündigt.
Frage: Wieviele Tage Urlaubsanspruch hat der Arbeitnehmer für die Kündigungsfrist?
Liebe Grüße
-- Editier von EinArbeitnehmer am 07.01.2016 01:12
-- Editier von EinArbeitnehmer am 07.01.2016 01:12
Urlaubanspruch Kündigungsfrist Jahresanfang
7. Januar 2016
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Frage vom 7. Januar 2016 | 01:12
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubanspruch Kündigungsfrist Jahresanfang
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#1
Antwort vom 7. Januar 2016 | 06:03
Von
Status: Junior-Partner (5011 Beiträge, 2532x hilfreich)
#2
Antwort vom 7. Januar 2016 | 11:04
Von
Status: Senior-Partner (6998 Beiträge, 3920x hilfreich)
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