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Urlaubanspruch Kündigungsfrist Jahresanfang

 Von 
EinArbeitnehmer
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubanspruch Kündigungsfrist Jahresanfang

Abend liebe Rechtler,

Folgende Situation:
Das Arbeitsverhältnis besteht seit dem 07/09/15 mit einer 6 Monatigen Probezeit.
Der Arbeitgeber gewährt 2 Urlaubstage pro Monat, sprich 24 im Jahr.

Die Urlaubstage fürs Jahr 2015 wurden erfolgreich in Anspruch genommen

Nun wurde das Arbeitsverhältnis im neuen Jahr 2016 mit einer 14-Tägigen Kündigungsfrist zum 18/01/16 gekündigt.

Frage: Wieviele Tage Urlaubsanspruch hat der Arbeitnehmer für die Kündigungsfrist?

Liebe Grüße

-- Editier von EinArbeitnehmer am 07.01.2016 01:12

-- Editier von EinArbeitnehmer am 07.01.2016 01:12

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Kündigungsfrist Frage Tage Urlaubstage


2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
guest-12309.07.2016 16:31:25
Status:
Junior-Partner
(5012 Beiträge, 2377x hilfreich)

Meiner Meinung nach hat der AN gar keinen Urlaubsanspruch in 2016, da lt. BUrlG § 5 Teilurlaub nur für volle (Beschäftigungs)Monate entsteht. Da nach § 1 BUrlG der Urlaubsanspruch je Kalenderjahr besteht, wäre eine komplette Betrachtung des Zeitraums 7.9.15 bis 18.1.16 nicht zulässig.

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#2
 Von 
Eidechse
Status:
Senior-Partner
(6790 Beiträge, 3645x hilfreich)

Sehe es genauso wie 1000kleinesachen.

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