Urlaub nur Verkürzt genehmigt - Muss ich das akzeptieren?

Haben Sie in diesem Jahr schon mind. 12 Tage Urlaubstage hintereinander?

Wenn nein, steht Ihnen nach § 7 BUrlG Absatz 2 die 12 Tage ohne Unterbrechung zu.

Im andern Fall wird es schwieriger, da der AG u.U. dringende betriebliche Gründe haben könnte, die dagegen sprechen würde.

Trotzdem, auch wenn man im Recht ist, muss der Urlaub genehmigt sein. Im Notfall müsste man Klage zum Arbeitsgericht erheben. Aber ob das ratsam ist, bezweifel ich. Ist Ihnen dieser Urlaub so wichtig, haben Sie ihn schon komplett verplant?

Danke für die Antworten!
Nein hatte noch keine 12 Tage am Stück in diesem Jahr! Könnte dann drauf bestehen ja, aber darum geht es mir gar nicht! Filialleitung wird sich nicht dafür einsetzten, die hat mich ja dazu gedrängt und sagte die Termine würden passen!


Mir geht es hauptsächlich darum, muss ich es hinnehmen das mein Urlaub nicht so genehmigt wird wie ich ihn beantragt habe! Ob nun Resturlaub oder auch mal der ganze Jahresurlaub!
Also können einfach Tage gestrichen werden und dann muss ich den Rest der übrig bleibt so nehmen da mir dieser genehmigt wurde?

Wenn es aus betrieblichen Gründen ist okay, doch kann ich dann nicht darauf bestehen meinen Urlaub an anderen Tage zusammen zu nehmen. Oder halt eine Woche in dem Monat eine andere etwas später, halt sowie es mir passen würde und in der Firma!

Finde es nicht okay einfach einen Teil zu genehmigen ohne mich zufragen, ob ich dann lieber andere Tage hätte!

Ich hoffe ihr versteht was ich meine, nehme die Anzahl der Tage aus bestimmten Gründen.

/// ... muss ich es hinnehmen ...

Um auch das zu sagen: Hinnehmen musst du diese Entscheidung nicht, du kannst sie vom Arbeitsgericht überprüfen lassen.
Freilich ist es eine hübsche Idee, dass der AG herkommt und fragt, ob es nicht vielleicht auch ein wenig anders ... Hübsch, aber nicht realistisch: der AG sagt Ja oder Nein zum Urlaubswunsch; bei einem Nein kann AN einen neuen Antrag stellen - für einen anderen Zeitraum.
Die 3 Tage muss der AG dir dann natürlich im kommenden Jahr gewähren. Irgendwann muss er ..

-- Editiert von blaubär+ am 28.10.2017 09:23

Wie gesagt, "bestehen" werden Sie nicht können, aber natürlich immer mit dem AG verhandeln, wenn Sie es nicht einklagen wollen, wie balubär anmerkte. Beantragen können Sie auch alles, was Sie wollen, klar. Nur entsprochen werden muss dem halt nicht zwangsläufig.

Es hindert Sie allerdings nichts daran, mit einem neuen Vorschlag zum AG zu gehen.