Hallo,
angenommen ein Arbeitnehmer arbeitet für ein Unternehmen und wird Vormittags für 20 Wochenstunden an einer Schule eingesetzt, diese Stunden fehlen dem Arbeitnehmer dann während der Sommerferien und es sammeln sich über 6 Wochen 120 Minusstunden an. Der Arbeitgeber sorgt während dieser Zeit nicht dafür, dass der Arbeitnehmer einer alternativen Tätigkeit nachgehen kann, um seine Stunden abzuleisten. Nun verlangt der Arbeitgeber dass dieses Minusstunden nachgearbeitet werden. Ist dies so rechtens?
Im Vertrag steht :
§3 Arbeitszeit:
Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Std. Der individuelle Einsatz des Arbeitnehmers erfolgt entsprechend des Dienstplan bzw. die Dienstzeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle.
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet Nacht/Sonntags/Mehr und Überarbeit zu leisten, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Vielen Dank!
Unverschuldete Minusstunden nacharbeiten?!
3. September 2015
Thema abonnieren
Frage vom 3. September 2015 | 19:31
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Unverschuldete Minusstunden nacharbeiten?!
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 3. September 2015 | 20:19
Von
Status: Unbeschreiblich (120147 Beiträge, 39837x hilfreich)
Irgendwo in den vertraglichen Vereinbarungen irgendetwas zum Thema Arbeitszeitkonto oder Ferien vereinbart?
#2
Antwort vom 3. September 2015 | 20:32
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Nein, nirgends
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 4. September 2015 | 11:44
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8071x hilfreich)
Die Rechtslage ist hier ausführlich erläutert, es geht hier um einen Annahmeverzug:
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Annahmeverzug.html
Ohne Arbeitszeitkonto gibt es keine Minusstunden. Sollte der Arbeitgeber hier eine andere Meinung haben, fragen Sie ihn mal nach der Rechtsgrundlage.
Und jetzt?
Schon
267.957
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
11 Antworten
-
27 Antworten
-
1 Antworten
-
31 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
11 Antworten