Hallo zusammen,
in meinem Arbeitsvertrag sind Abweichungen zum Tarifvertrag.
laut Arbeitsvertrag würden mir 29 Tage urlaub zu stehen. laut Tarifvertrag 34. was ist nun an zu wenden (grundsätzlich)?
gruß und danke
Chris
Weniger Urlaub im Arbeitsvertrag als im Tarifvertrag?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo, das kommt auf den Wortlaut von Arbeits- und Tarifvertrag an. Gilt der besagte Tarifvertrag denn für das Arbeitsverhältnis und wenn ja auf welche Weise?
MfG
hallo,
bei dem Urlaub steht im AV „erhält Jahresurlaub gemäß Manteltarifvertrag 29 Arbeitstage“.
im MTV steht aber 34 Tage!
dementsprechend gäbe es ja noch für eine Woche mehr urlaub?
wie schaut es denn mit Weihnachtsgeld aus? wenn man zum 30.11.2007 gekündigt hat und seit 01.10.2006 im unternehmen ist? steht da einem noch Weihnachtsgeld anteilsmäßig zu?
gruß und danke
christian
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
hallo zusammen,
hat da keiner einen tipp?
gruß
christian
Steht im Manteltarifvertrag WERK-tage oder ARBEITS-tage? Das macht einen Unterschied.
Weihnachtsgeld: Das Thema müßte auch im Tarifvertrag stehen, aber soweit ich weiß, wird das nie nach Ausscheiden gezahlt.
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
3 Antworten
-
5 Antworten
-
11 Antworten
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
11 Antworten