Welche Kündigungsfrist gilt für einen Arbeitnehmer, wenn dieser kein Mitglied einer Gewerkschaft ist und der Tarifvertrag ausgelaufen ist (Nachwirkung)?
Kann der Arbeitnehmer entsprechend den gesetzlichen Fristen das Unternehmen verlassen oder ist er ebenfalls an den nachwirkenden Tarifvertrag gebunden?
Ist es möglich das Unternehmen früher zu verlassen als im Tarifvertrag vereinbart. Ich bin kein Gewerkschaftsmitglied, daher bin ich mir nicht sicher, ob der TV für mich noch zwingend verbindlich ist, sobald dieser ausgelaufen ist.
Der Arbeitsvertrag wurde geschlossen als ein Tarifvertrag galt.
Der Arbeitsvertrag enthält einen Verweis auf den Tarifvertrag.
-- Editier von Trubador am 17.06.2016 09:22
Tarifvertrag ausgelaufen: Welche Kündigungsfrist gilt für den AN (Kein Gewerkschaftsmitglied)?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wie lautet die Formulierung im AV zum Verweiss auf den TV?
Und ist der Tarifvertrag allgemeinverbindlich?
wirdwerden
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ZitatWie lautet die Formulierung im AV zum Verweiss auf den TV? :
Dort steht:
1. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Teilen entsprechend den im Tarifvertrag getroffenen Vereinbarungen ordentlich gekündigt werden.
2. Im Übrigen gilt der Tarifvertrag.
3. Für alle im Vertrag nicht geregelten Punkte gilt der Tarifvertrag, die betrieblichen Regelungen und ersatzweise die gesetzlichen Bestimmungen.
-- Editiert von Trubador am 17.06.2016 19:42
Guten Abend,
der einschlägige Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmer (unabhängig von einer Mitgliedschaft bei einer Gewerkschaft) eines Betriebes, wenn der Betrieb der Tarifgemeinschaft angeschlossen ist.
Der ausgelaufene Tarifvertrag wirkt nach, bis ein neuer Tarifvertrag abegschlossen wurde. Fraglich ist in Ihrem Fall, ob der Tarivertrag insgesamt ausgelaufen ist, oder die Vereinbarungen zum Lohntarif (was ich annehme). Insofern könnte der allgemeine Teil des Tarifvertrages weiter gültig sein, auch wenn die Vereinbarung über den Lohntarif ausgelaufen ist.
Für Sie heißt das so oder so, dass der Tarifvertrag weiter auf Ihr Arbeitsverhältnis anwendbar ist.
Mit freundlichem Gruß
Nicht der einschlägige, sondern der allgemeinverbindliche Tarifvertrag gilt für alle.
wirdwerden
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