Das Einstellungsgespräch
Mehr zum Thema: Arbeitsrecht, Einstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Gesundheit, KrankheitSind Fragen nach dem Gesundheitszustand beim Einstellungsgespräch zulässig?
Einleitung
Die Fortschritte in der Prädiktion (Aussage über das Risiko für eine Krankheit, die bisher noch nicht ausgebrochen ist) veranlasste den Nationalen Ethikrat (NER) Stellung zu nehmen, inwieweit es zulässig sein soll, die Einstellung in Arbeitsverhältnisse oder die Verbeamtung von der Erhebung und Verwendung prädikativer Gesundheitsinformationen abhängig zu machen.
Aus der Stellungnahme können Tendenzen für die Entwicklung der Gesetzgebung und der Rechtsprechung in der Zukunft abgeleitet werden.
Dieser Artikel stellt auf den nächsten Seiten zunächst die derzeitige Rechtslage dar. Sodann wird auf die Vorschläge des NER eingegangen.
Seiten in diesem Artikel: Seite 1: Sind Fragen nach dem Gesundheitszustand beim Einstellungsgespräch zulässig? Seite 2: Allgemeines zur Zulässigkeit von Einstellungsfragen Seite 3: Die Rechtsprechung Seite 4: Der Nationale Ethikrat bezieht Stellung Seite 5: Privatrechtliche Arbeitsverhältnisse Seite 6: Öffentlicher Dienst Seite 7: AusblickDas könnte Sie auch interessieren
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