Schwangerschaft, Probezeit Mobbing

Guten morgen,

ich stelle eine Frage für eine gute Kollegin.

Sie hat im Mai 08 bei uns angefangen, hat im Juli 08 bei einer Routiene Untersuchung festgestellt, das sie bereits in der 16 Woche Schwanger ist und dies dem AG auch gleich persönlich mitgeteilt, alles eigentlich kein Problem, sie kann auch bis zum Schluß arbeiten, da sie im Büro sitzt.

Nun ist aber folgendes passiert. Sie wurde, nach absprache in das andere Büro (Stadt) versetzt, wofür sie eigentstellt wurde, am Anfang verstand sie sich ganz gut, aber von einem auf den anderen Tag wird sie komplett ausgeschlossen. Wir teilen uns das Büro noch mit einer anderen Firma. Sie bekommt den Schlüssel nicht, kann also nicht früher anfangen oder länger bleiben. Genauso die WC, es gibt einmal das Personal WC und das WC für Gäste. Die anderen Kollegen benutzen seit neustens das Gäste WC, nur sie geht auf das andere. Letztens waren alle Eis essen, nur sie wurde nciht gefragt, saß alleine im Büro, mußte aber warten bis alle wieder da waren, wegen abschließen. Dann wurde unserem Chef erzählt, das sie den ganzen Tag faul rumsitzt, Chatten tut, telefoniert oder kommt und geht wie es ihr paßt. Sie hat natürlich ärger bekommen, bloß das es nicht stimmt, telefoniert hat sie und zwar mit unserem Büro, wegen arbeit, wenn nichts zutun war hat sich sich anderweitig beschäftigt, in Absprache mit dem Büroleiter. Dann das nächste, in unserem Büro hat noch eine Neue angefangen, die die Nachfolge von ihr antreten soll, weil sie gekündigt werden soll, wegen den o.g. Gründen. NAch Gespräch mit dem Chef, hieß es , alles unwahr und die andere tritt die NAchfolge an, wenn sie im Erziehungsurlaub ist. Er wolle sich um den Schlüssel kümmern, aber nichts geschah bis heute.

Was kann sie tun?