Schwanger, nach mündl. Zusage doch keinen Job

HUHU

Ich bin ungeplant schwanger geworden. Dies habe ich erfahren, nachdem ich gekündigt habe und eine mündliche Zusage vom neuen AG erhalten habe. Den Vertrag wollten wir am ersten Arbeitstag unterschreiben.
Am 1. Tag habe ich ihm vor der Vertragsunterzeichnung von meiner Schwangerschaft erzählt. Daraufhin wollte er mich natürlich nicht mehr einstellen.

Jetzt habe ich mich arbeitslos gemeldet und mein eigentl. Arbeitgeber hat mir ein Attest ausgestellt, damit ich die evtl. 3-monatige Sperre vom Arbeitslosengeld umgehen kann. Das Attest formuliert sich wie folgt:
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Eine Einstellung von Fr. XXX war zum XXX grundsätzlich erwünscht.
Bisher bestand keine mündliche noch schriftliche Zusage für einen Arbeitsvertrag.
Eine Einstellung von Fr. XXX zum XXX kam aus folgenden Gründen nicht zusande:
Es wurde festgestellt, dass die fachlichen Anforderungen unserseits und die zur Verfügung stehenden Leistungen von Fr. XXX inkongruent waren.

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Das entspricht natürlich nicht der Wahrheit. Die wollten mich unbedingt. Aber das ist eine andere Geschichte...


Nun meine Frage:

Nützt mir das Schreiben überhaupt beim Arbeitsamt oder ist eher kontraproduktiv.??

Ich weiß, dass ich eigentlich erst den Vertrag hätte abwarten müssen aber das konnte ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren. Ausserdem wäre es Streß pur gewesen, mit einer 48 Stunden Woche.


Ich danke für eure Antworten!!!



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