Hallo!
Ich stecke in einer ziemlich verzwickten Lage: ich arbeite seit Ende Januar in einem Krankenhaus, bin also noch in der Probezeit.
Leider, leider bin ich vor ein paar Wochen krank geworden und seit fast 6 Wochen krankgeschrieben. Nun habe ich gestern per Buschfunk und letztlich per E-mail (!!!) von meiner Chefin erfahren, dass ich gekündigt werden soll. Einer anderen Kollegin geht es genauso, sie hat dann noch schnell selbst gekündigt, um ihren Lebenslauf nicht zu belasten.
Jetzt überlege ich, ob ich das auch mache, weil es einfach für den weiteren Berufsweg besser ist.
Frage ist: Wenn ich selbst kündige, bekomme ich ja kein ALG I.
Wie sieht es aus mit Hartz 4? Was kann man beantragen?
Wer zahlt, wenn ich weiterhin krankgeschrieben bin?
Das ist jetzt alles sehr schwierig, ich hoffe, mir kann jemand helfen...
Habe schon in ähnlichen Beiträgen geguckt, aber bin nicht ganz schlau geworden.
Danke schonmal!!!
Probezeit-Krankheit-Kündigen oder kündigen lassen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Auch da wirst du Probleme bekommen, lass dich kündigen. In einem Lebenslauf lässt man die paar Monate einfach weg. Den egal ob du oder die Firma kündigt sieht gleich schlecht aus.
K.
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"Da kostenloses Rechtsberatung verboten ist, muss mein Rat mit dummen unproduktiven Sprüchen erkauft "
@lorelei
eine kündigung durch dich bedeutet natürlich die erwähnte sperre beim alg1. bei alg2 eine sanktion von 30% der regelleistung(die 351€beträgt für einen alleinstehenden)
kündigt der ag und du warst schon vor der kündigung arbeitsunfähig erkrankt, bekommst du krankengeld. das ist höher als alg1, nämlich 70% des letzten netto. das kg erhältst du solange du weiter au bist.
lehn dich zurück, kuriere dich aus und wenn der ag dir kündigt, geht es dir finanziell nicht so schlecht, als würdest du selbst kündigen
sunbee
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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
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