Hallo zusammen,
wir haben am 7.Dezember eine Mitarbeiterversammlung zur Auswertung des Arbeitsjahres und was man alles besser machen könnte.
Meine Arbeitszeit
an dem Tag beginnt 9:30 und endet 19:00.
Die Veranstaltung beginnt um 20:30 und endet eventuell 23:30, zusätzlich an einem anderem Ort als mein Arbeitsort ( ca. 30km enfernt ).
Am nachfolgenden Tag beginnt meine Arbeitszeit 9:30 und endet wieder 19:00.
Der Termin wurde heute an alle Mitarbeiter via E-Mail mitgeteilt und auch sofort als Pflichtveranstaltung deklariert.
An sich habe ich zu der Zeit Freizeit.
Gibt es irgendeine rechtliche Grundlage gegen oder für diese Pflichtveranstaltung? Bitte keine wagen Vermutungen, am besten ein passendes Gesetz.
Danke an alle im voraus.
Ronny
Pflichtveranstaltung
18. November 2017
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Frage vom 18. November 2017 | 20:44
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Pflichtveranstaltung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 19. November 2017 | 10:30
Von
Status: Weiser (17464 Beiträge, 6499x hilfreich)
/// .. am besten ein passendes Gesetz
Ich biete an: Arbeitszeitgesetz
Stw. Höchstarbeitszeit. Ruhezeit.
Kannst du googeln.
Und jetzt?
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