Pflichtfortbildungen bei 450 € Anstellung

'Pflichtveranstaltung' bedeutet im Allgemeinen, dass du nicht drum herum kommst. Der AG kann das verlangen, wenn es nicht unbillig ist - die Schulung muss tatsächlich notwendig sein, z.B. weil sie für deine Tätigkeit nachgewiesen werden muss. Ob da Ausnahmen möglich sind oder andere Lösungen, solltest du mit deinem AG klären.
Ich setze voraus, dass dein AV Mehrarbeit vorsieht und dass die Schulungen als AZ gelten.

Danke für die ausführlichen Antworten. Zu erwähnen ist, dass es sich um einen 450 EUR Minijob handelt und Auszahlung von Mehrarbeit nicht wirklich lohnend ist. Das es Pflichtveranstalrungen gibt, die zur Ausübung meines Berufs erforderlich sind, gab es schon immer. Da wurden Themen dann aber gesammelt und dann eine Fortbildung am Samstag oder abends über mehrere Stunden angesetzt. Mir geht es primär darum Woche um Woche für 30-60 Minuten zusätzlich dort anwesend zu sein. Wir haben zusätzlich ein e-Learning System, welches verpflichtend ist und aus meinen Augen sind die Themen besser dort unterzubringen, als mit einer Frontalveranstaltung mit Folienschlacht.