Ich möchte gerne Einsicht in meine Personalakte nehmen.
Das erst was ich mich frage ist, woher weis ich das die Akte vollständig ist. Wenn ich den Antrag auf Einsicht stelle könnte der Arbeitgeber doch die Teile entfernen die ich nicht sehen soll.
Ich bin ein gestellter Mitarbeiter, also sozusagen an eine zweite Behörde dauerhaft abgeordnet. Dürfte also die zweite Behörde wo ich meinen Dienst verrichte überhaubt eine Personalakte führen, oder nur mein Stammdienststelle von der ich weiter bezahlt werde?
-----------------
" "
-- Editiert am 16.06.2011 21:29
Personalakte Vollständig
16. Juni 2011
Thema abonnieren
Frage vom 16. Juni 2011 | 21:27
Von
Status: Beginner (78 Beiträge, 12x hilfreich)
Personalakte Vollständig
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 16. Juni 2011 | 23:10
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
http://www.lfd.m-v.de/dschutz/informat/infoblae/persakte.html :
"Die Seiten der Personalgrundakte sind zu numerieren, damit die Vollständigkeit nachweisbar ist. Werden Teil- und Nebenakten angelegt, so muß in der Grundakte eine vollständige Übersicht enthalten sein."
Eigentlich finden Sie alle Anworten auf der Seite.
-----------------
""
Und jetzt?
Schon
268.355
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
7 Antworten
-
4 Antworten
-
3 Antworten
-
11 Antworten
-
16 Antworten
-
3 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
11 Antworten