Lohnzahlung steht aus

Wenn dein Kumpel das Werkzeug hat, sollte die Übergabe doch wohl kein Problem sein, oder?
Sollte es allerdings verschwunden sein, musst du ggf. beweisen, dass nicht du im Besitz warst.
Sollte das nicht möglich sein, hast du ein Problem - deinem AG ist ein Schaden entstanden und es stellt sich die Frage nach Regress, also Arbeitnehmerhaftung. Kannste googlen.

Zitat (von altona01):

Und weshalb können Sie nicht das Werkzeug aus dem Wagen Ihres Kollegen holen bzw. die Übergabe an den Arbeitgeber nach Absprache mit dem Kollegen organisieren?
Zur 40-Stundenwoche: Wieviele Stunden werden für den Freitag eingetragen?



-- Editiert von altona01 am 29.09.2017 20:01

Suche einfach Dein zuständiges Arbeitsgericht auf und lass Dir vom Rechtspfleger helfen, Dein Lohnklage zu formulieren.

Das Werkzeug ist ein ganz anderes Thema und lässt sich so erst einmal nicht verrechnen.
Wenn der alte AG meint, hier eine Forderung gegen Dich zu haben, soll er dies bitte ordentlich geltend machen.
Sofern nichts entsprechendes schriftlich vereinbart ist, bist Du nicht verpflichtet Werkzeug im Privatfahrzeug unter zu bringen.
Problematisch könnte es sein, wenn Du die Werkzeuge gegen Unterschrift erhalten hast. Dann hättest Du in der tat die Beweispflicht, diese auch ordnungsgemäß zurück gegeben zu haben.

Zu Deiner Stundenthematik ... Auch hier hilft Dir der Rechtspfleger. Jedoch wirst Du auf Forderungen die älter als drei Monate sind, vermutlich verzichten müssen. Dies in den meisten Tarifverträgen oder standard Arbeitsverträgen häufig ausgeschlossen.