Hallo,
evt. hatte ja schon jemand so einen Fall:
Ich bin seit Anfang des Jahres bei einer Unternehmensberatung als Consultant fest angestellt, Vollzeit (40h)
Genauso lang bin ich in einem Projekt und zwar auf ausdrücklichen Wunsch des Entleihers/Auftraggebers als Leiharbeiter mit entsprechendem Vertrag (habe ich zusätzlich unterschrieben) in Teilzeit, einige Monate 3 Tage/Woche, einige Monate 4 Tage/Woche.
Meine Frage:
Wie ist das mit Equal Pay? Ich bekomme den mit meinem Arbeitgeber ausgehandelten Vollzeitlohn, auch wenn ich nicht Vollzeit beauftragt bin. Der Lohn der Stammbelegschaft des Entleihers ist allerdings höher als mein Gehalt. Meine Annahme wäre, dass ich für die beauftragten Tage den Equal Pay des entleihenden Unternehmens bekommen müsste und für die anderen Tage (an denen ich ja theoretisch vom Arbeitgeber anderweitig eingesetzt werden könnte, aber nicht werde) den mit dem Arbeitgeber vereinbarten Lohn?
Leiharbeit und nur Teilzeit beauftragt
13. Dezember 2017
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Frage vom 13. Dezember 2017 | 19:24
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Leiharbeit und nur Teilzeit beauftragt
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