Hallo,
bin gerade etwas ratlos. Ich möchte in meiner Arbeit kündigen und sollte das eigentlich heute noch machen, aber der Chef ist verreist. Wir sind ein sehr kleiner Betrieb.
Die Frist im Tarifvertrag sagt ein Monat zum Monatsende, die gesetzliche im § 622 sagt 4 Wochen zum Monatsende.
Muss ich nach dem Tarifvertrag für meine Branche gehen (dann muss die Kündigung heute erfolgen) oder nach dem gesetzlichen (dann hätte ich noch bis 02.12 Zeit).
Ich habe nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben in diesem Betrieb. Welche Frist gilt jetzt für mich?
Danke schon mal!
Kündigung...welche Frist zählt
30. November 2017
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Frage vom 30. November 2017 | 15:26
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung...welche Frist zählt
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#1
Antwort vom 30. November 2017 | 19:00
Von
Status: Weiser (17464 Beiträge, 6499x hilfreich)
Du bist ein wenig spät dran mit deiner Anfrage.
Wenn die Kündigungfrist(en) nach AV oder TV bestimmt sind, gelten die auch und nicht die gesetzlichen Fristen. Dass du keinen schriftlichen Vertrag hast, macht nichts, da der AG offenbar tariflich gebunden ist.
Und jetzt?
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