Kündigung während krankheit durch arbeitgeber

Guten Tag

Geld(Krankengeld) bekommen Sie jetzt von der Krankenkasse und zwar über einen Zeitraum von 78 Wochen, wenn Sie so lange krank sein sollten Hierzu müssen Sie der KK immer einen Auszahlschein vorweisen bzw.vorlegen.Dieser wird immer von Ihrem Arzt ausgestellt und SIE müssen diesen zur Kasse schicken.Von dort erhalten sie dann immer wieder einen neuen Schein zur Vorlage beim Arzt.Ohne diesen Schein gibt es kein Geld.
Arbeitslos melden müssen Sie sich jetzt nicht, nur wenn Sie Wissen das Ihre Krankheit beeendet ist, sollten Sie sich sofort bei der AG persönlich melden.
Wenn Sie als Kranker in die Arbeitslosigkeit kommen, erhalten Sie 70 % Ihres Lohnes als Krankengeld.(sonst 60%)
Gegen die Kündigung sollten Sie eine Kündigungsschutzkalge einreichen, dazu haben Sie 3 Wochen Zeit.Sie müssen aber erst einmal ein ordnungsgemäße Kündigung erhalten um zu klagen.

@Slavonia

quote:

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Arbeitslos melden müssen Sie sich jetzt nicht,

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@Slavonia

SGB III, §38.
Eine Meldung MUSS erfolgen. ArbeitsLOS, nur ArbeitSUCHEND geht nicht.
Lies bitte mal die § über Mitwirkungspflichten im SGB I und hier die Meldepflicht im SGB III.


Geh doch bitte nicht immer vom worst case aus, der Aussteuerung. Hier liegt ein *normaler* Fall von AU vor, Kündigung steht an und um eine Sperre wegen verspäteter oder gar nicht Meldung zu verhindern, liest man den §.
Eine Arbeitsunfähigkeit ist übrigens KEIN Grund für die Verhinderung d. persönlichen Meldung per se. Dazu muss Bettlägerikeit oder wie hier Klinikaufenthalt da sein.
Selbst aus dem Ausland MUSS man sich vorab melden. Dazu hatten wir einen Thread im Sozialrecht. Ich glaube, @Chylla hatte das Problem.

Sunbee

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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
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