Kündigung vorgesehen - Probearbeiten während der Überstunden

Hallo!

Habe mich hier angemeldet, da ich nicht so recht weiter weiß.

Ich arbeite in einer Arztpraxis seit 2 1/2 Jahren. Dort möchte ich nun gerne kündigen. Einerseits weil ich mich dort einfach nicht wohl fühle (habe 2 Kolleginnen die mich mobben) und andererseits weil die Bezahlung weit unter dem Tarifvertrag der MFA's ist.

Jetzt habe ich vor genau 1 Woche Bewerbungen geschrieben und diese am Montag dieser Woche losgeschickt. Dazu darf ich sagen, dass ich Recht erfolgreich war :D Von 9 Bewerbungen haben sich schon 5 zurückgemeldet und 3 Bewerbungsgespräche habe ich ausgemacht. Jetzt hatte ich gestern 2 Stück, die mich beide sehr Interessieren. Das eine ist eine Kinderarztpraxis, das andere eine große Augenklinik, wo die Personalchefin mich gerne für den OP einstellen würde. Das wäre mein absoluter Traumjob, da ich schon immer im OP arbeiten wollte. Beide Praxen möchten mich gerne einstellen, möchten jedoch auch zu meiner Sicherheit das ich am Montag dort einige Stunden mitlaufe und mir alles anschaue. Beim Kinderarzt kenne ich schon alles, das ist kein Problem. Bei der Augenklinik muss ich natürlich schauen das mir so eine OP nichts ausmacht (glaube ich nicht, da ich lange beim Hautarzt gearbeitet habe und dort auch viel mit Blut, Spritzen und Aufschneiden zu tun hatte).

Nun ist jedoch das Problem das ich am Montag natürlich in meiner alten Praxis arbeiten muss. Hatte erst überlegt es mit Krankmeldung zu versuchen, dabei fühle ich mich jedoch sehr unwohl. Mein Chef und das Team wussten bis vorhin auch nichts von meinen Kündigungsplänen. Das erzählt wohl kaum einer groß vorher wenn die Stimmung auf der Arbeit eh schon schlecht ist.

Deswegen wollte ich mit offenen Karten spielen und habe meinen Chef angerufen und ihn in meine Pläne eingeweiht. Ich habe darum gebeten am Montag frei zu machen und einige meiner Überstunden zu nehmen (wovon ich sehr viele habe und die mir auch niemals ausbezahlt werden würden und das abbummeln ist bei uns sehr schwer).
Er war natürlich nicht begeistert, hat mir dann vorgeworfen das ich ihm nichts von meinen Plänen erzählt habe und das es alles sehr plötzlich kommt. Ich selbst hatte ja nicht gedacht das ich so schnell etwas neues finde.
Er hat mir nicht zugesichert das ich am Montag frei machen darf, er wollte es erst mit unserer Praxismanagerin besprechen (eine der Damen die mich mobbt) und sich dann melden....

So nun ist natürlich die Frage wie abgebrüht ich bin. Mein Vater und weiter wichtige Bezugspersonen sagen ich soll für mich einstehen und ihm einfach sagen, dass ich frei mache, auch ohne seine Zustimmung.
Im schlimmsten Fall würde dann wohl die fristlose Kündigung kommen oder? Wäre für mich aber nicht schlimm, da ich zum 01.08. ja auf jedenfall etwas habe und mein Partner und ich den einen Monat ohne mein "Hungergehalt" auch überstehen würden.

Was meint ihr dazu?

Dazu muss ich noch sagen, dass die Personalchefin der Augenklinik mich sehr gerne zum 01.08. einstellen möchte/bzw. muss da dort 2 Wochen keine OPs wären und die Zeit sich perfekt eignet, das ich richtig für alles angelernt wäre, auch über den normalen Praxisalltags eines Augenarztes. Kurz um, diese Chance kann und mag ich nicht verstreichen lassen!!! (Super Gehalt, sehr nette Kollegen dort, tolle Arbeitszeiten und ein Job bzw. Arbeitsplatz mit sehr viel Weiterentwicklungspotenzial)

LG Tapsy 21