Hallo,
ich bin bereits sehr lange AU. Seit Mitte 2010. Mein Noch- AG kann mir aufgrund einer Schwerbehinderung GdB von 50% nicht einfach kündigen und hat das wohl auch eher nicht vor.
Zur Zeit bekomme ich nach Aussteuerung ALG1 und stecke im Widerspruchsverfahren wegen EMR. Der ärztliche Dienst der AfA hält mich für unter 15h Woche arbeitsfähig.
Da ich aber wahnsinnige Panik davor habe, warum auch immer wieder zu meinem Noch- AG zurückzumüssen würde ich gerne selbst kündigen. Ich wurde gemobbt. Telefonate wurden von Mitarbeitern mit den Worten abgewimmelt, man hätte auch noch Anderes zu tun als sich um meinen Sch*** zu kümmern.
Rein Psychisch und auch Physisch gesehen kann ich dort nicht wieder hin. Wenn mir meine Psychotherapeutin und meine behandelnden Ärzte Atteste ausschreiben würden, dass es mir aus den und den Gründen nicht möglich ist, dort wieder hinzugehen, würde mich das vor einer Sperre bei der AfA bewahren? Und was muss ich unbedingt beachten?
Danke
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Kündigung ohne Sperrzeit / Erkrankung
2. Mai 2012
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Frage vom 2. Mai 2012 | 14:57
Von
Status: Beginner (83 Beiträge, 49x hilfreich)
Kündigung ohne Sperrzeit / Erkrankung
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#1
Antwort vom 2. Mai 2012 | 15:02
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)
Das sind Fragen zum Sozialrecht und nicht zum Arbeitsrecht. Kopieren Sie die Frage einfach erstmal am besten dorthin.
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