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Nach zwei Schwangerschaftstest war das Ergebnis immernoch das gleine - positiv also SCHWANGER.
Meine Frage ist jetzt: Kann mein Chef mich nun kündigen ? Ich bin noch bis zum 15.09.09 in der Probezeit. Noch ist es kein offizielles Ergebnis. Trotzdem mache ich mir echt Sorgen, nun rausgeworfen zu werden :-(
Es wäre wirklich echt klasse von Euch, wenn Ihr meine Frage (wenn möglich positiv) beantworten würdet :-)
Viele liebe Grüße
Susann
Kündigung bei Schwangerschaft in Probezeit
10. Juli 2009
Thema abonnieren
Frage vom 10. Juli 2009 | 22:49
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 1x hilfreich)
Kündigung bei Schwangerschaft in Probezeit
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#1
Antwort vom 10. Juli 2009 | 23:23
Von
Status: Lehrling (1300 Beiträge, 731x hilfreich)
Moin,
alles Gute für Euch schon mal vorab.
Keine Sorge. hier steht alles:
http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=7087&&rechtcheck=2&
rechtcheck=2
Mutterschutz ist der härteste Kündigungsschutz den das Arbeitsrecht kennt.
Das mit der "Härtefallregelung" ist eher Theorie, kommt wohl in der Praxis nur zum Einsatz wenn die Mutter straffällig wird.
Die meisten Frauen warten mind. die ersten 12 Wochen ab bevor sie auf der Arbeit erzählen. (Besser auch nicht netten Kollegen) Irgendwann lässt es sich halt nicht mehr verbergen.
Gesundheit von Mutter oder Kind geht immer vor.
#2
Antwort vom 13. Juli 2009 | 19:59
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 1x hilfreich)
danke für den tip ! hat mir/uns echt geholfen :-)
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 13. Juli 2009 | 20:05
Von
Status: Beginner (67 Beiträge, 19x hilfreich)
du musst esja deinem chef bis zu mitte september net sagen... oder sieht mans bis dahin scho?
Und jetzt?
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