Kein Urlaubsanspruch in den Schulferien?

Unabhängig davon gibt es dennoch ein Recht des Arbeitgebers, Urlaubsanträge abzulehnen. Allerdings darf dies nicht willkürlich passieren und muss ausgewogen sein über die betrieblichen Notwendigkeiten und die Urlaubsanträge der Kollegen. Mit ein Grund, warum einige Arbeitgeber sagen: Regelt das im Team, wer wann Urlaub bekommt, es dürfen nicht alle auf einmal weg und wenns Ärger gibt, entscheide ich für euch.

Es kann beispielsweise sein, dass man in einem Restaurant gesagt bekommt: "Im Dezember sind derart viele Weihnachtsfeiern, da brauchen wir jeden, wir sind jetzt schon täglich ausgebucht, da ist Urlubssperre."
§7 Bundesurlaubsgesetz sagt dazu:

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(1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt. <hr size=1 noshade>

Man ist insbesondere dann ausgeliefert, wenn in einem Betrieb viele Mitarbeiter mit Schulkindern arbeiten. Denen ist nämlich wiederum der Arbeitgeber ausgeliefert, weil deren Belange (gemeinsamer Urlaub mit den Kindern) vorzugehen haben, leider. Ist nicht fair gegenüber den anderen, m.E., die vielleicht auch mal im Sommer wegfahren wollen, vielleicht sogar mit Freunden, die Schulkinder haben.

wirdwerden

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@ mepeisen: das meinte ich doch. Nur vom Arbeitgeber wird häufig die Quadratur des Kreises erwartet. Und dann sind die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen, und m.E. ALLER Mitarbeiter, und nicht nur von denen mit Kindern. Mir haben einfach die jungen Männer ohne Kinder leid getan. Wenn man die urlaubstechnisch immer in die "Randzeiten" schiebt, nur weil immer die Eltern mit Kindern Vorrang haben, dann macht man diesen Mitarbeitern doch ihr außerdienstliches soziales Umfeld kaputt.

Ich machs nicht mehr!

wirdwerden

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Die Chefin hat LillyLazer gegenüber behauptet, es wäre rechlich geregelt, dass diese keinen Urlaub in den Schulferien nehmen dürfe. Und das ist schlichtweg falsch.

Da es ja stimmt, dass hier auch kein Urlaub während der Unterrichtszeit genommen werden kann, wäre ein Gespräch mit dem für Azubis Zuständigen bei der IHK hilfreich.

-- Editiert hamburgerin01 am 15.10.2012 09:35