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Kündigungsfrist

30.8.2001 Thema abonnieren
 Von 
strabis
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist

Noch einmal bitte ich um die Beantwortung meiner Frage, damit ich mit rechtlich einwandfreien Informationen in das Gespräch gehen kann.
Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages als Angestellter mit leitender Tätigkeit , müsste ich eine noch unverhandelte Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Halbjahr akzeptieren.

Welchen Verhandlungsspielraum habe ich? Und gibt es generelle Regelungen?

Im Voraus vielen Dank für die Antworten!

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Wissender
(15950 Beiträge, 6260x hilfreich)

Noch einmal bitte ich um die Beantwortung meiner Frage, damit ich mit rechtlich einwandfreien Informationen in das Gespräch gehen kann.

Wann haben SIe die Frage wo genau gestellt?

Sie könnten auch einfach überlegen, was Ihre Bedingungen sind. Und diese dann stellen.

-- Editiert von altona01 am 15.12.2016 21:42

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#2
 Von 
hh
Status:
Unbeschreiblich
(28828 Beiträge, 8835x hilfreich)

Zitat:
Welchen Verhandlungsspielraum habe ich?


Woher sollen wir das wissen.
Kündigungsfristen wie in diesem Fall sind für Angestellte in leitenden Positionen absolut üblich.

Zitat:
Und gibt es generelle Regelungen?


Es gibt den § 622 BGB mit Mindestfristen. Höchstfristen sind jedoch nicht gesetzlich geregelt, d.h. es wäre auch zulässig noch längere Kündigungsfristen zu vereinbaren.



-- Editiert von hh am 15.12.2016 23:18

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