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Fristlose Kündigung wg. Pausen

4.2.2003 Thema abonnieren Zum Thema: fristlose
 Von 
Nelly
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Fristlose Kündigung wg. Pausen

Hallo,
bei uns in der Firma wurde ein AN fristlos gekündigt, weil er Pausen nicht angegeben hat. Der AN war als LKW-Fahrer beschäftigt. Auf seinen Farten soll/hat er Pausen gemacht, die er dem AG nicht angegeben hat. Der AG begründet seine FK damit, das der AN die Pausen nicht angegeben hätte, um eine höhere Arbeitzeit zu haben bzw. dadruch eine höhe Lohnvergütung zu erhalten. Der AN ist/war seit ca. 9 Jahren beschäftigt. Der AN hat als Beweismittel die Tachoscheiben des AN in vergleich mit den Lade- / Abladestellen gesetzt und dadurch die erschummelten Pausen "ermittelt".
Meine Frage: ist eine fristlose Kündigung dadurch gerechtfertigt und sind die Tachoscheiben als Beweismittel mit den entspr. Lieferscheinen etc. ausreichend ??

-----------------
"Gruß
Nelly"

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fristlose


2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
MCNeubert
Status:
Lehrling
(1337 Beiträge, 171x hilfreich)

Hallo Nelly,

ob das für eine fristlose Kündigung reicht, kann ich so nicht sagen. Aber es reicht nicht für eine FK ohne Abmahnung. Wenn also nicht vorher abgemahnt wurde, kann sich der AN sicher erfolgreich gegen die FK wehren.

Gruß
MCNeubert

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#2
 Von 
Katy
Status:
Frischling
(3 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo Nelly,

es gibt vorgeschriebene Lenk- und Ruhezeiten. Ich emfehle dir dich mal auf den Speditions- bzw. Truckerseiten umzuschauen. Dort findest du auch die Vorschriften hierzu. z.B."die-trucker-seite.de" unter der Suchmaschine Fireball Stichwort "Lenkzeiten" findest du auch sehr viel Infomaterial.

Ich hoffe ein wenig geholfen zu haben.

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"Katy"

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