Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel - ist dieser Vertrag so rechtens?

Hallo zusammen,

ich habe mich im letzen Jahr intern auf eine Stelle in einer anderen Abteilung beworben und bin genommen worden. Für diese neue Stelle - bei einem unserer Kunden vor Ort - ist eine Microsoft Zertifizierung nötig, welche ich dann durch eine Fortbildung erreichen soll / muss. Hierzu wurde folgender Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel mit mir geschlossen (Originalwortlaut):

§1 Art und Dauer der Fortbildung
Der Mitarbeiter nimmt in der Zeit vom 10.10.2011 bis 21.10.2011 (über 10 Tage plus Prüfungstag) an einem Fortbildungslehrgang zum MCITP Systemadministrator teil.
§2 Lehrgangskosten
Die Kosten des Lehrgangs in Höhe von Brutto xxx€ übernimmt das Unternehmen. Hierzu zählen Lehrgangs- und Prüfungsgebühren.
§3 Pflicht des Mitarbeiters
Der Mitarbeiter ist zur Prüfungsteilnahme verpflichtet, sofern die für die Fortbildung vorgesehen ist.
§4 Rückerstattung
Kündigt der Mitarbeiter nach Abschluss des Lehrgangs das Arbeitsverhältnis ohne wichtigen Grund oder wird gekündigt, ist der Mitarbeiter zur Rückerstattung der für die Zeit der Freistellung erhaltenen Vergütung in Höhe von xxx€, sowie der Lehrgangskosten verpflichtet.
Der Rückzahlungsbetrag mindert sich dabei für jeden vollen Monat der Beschäftigung nach Beendigung des Lehrgangs um 1/12 des Gesamtbetrages.

Nun zu meinen Fragen:
1) War bzw. ist dieser Vertrag so rechtens?
2) Den Lehrgang habe ich bereits besucht und zwei von drei nötigen Prüfungen erfolgreich abgelegt. Die letzte steht am 20.01.2012 an. Beginnt die Minderung des Rückzahlungsbetrages nun erst am 20.01.2012 oder bereits nach Abschluss des Lehrgangs am 21.10.2011?
3) Diese Zertifizierung bedeutet auch für die Firma einen erheblichen Mehrwert, da wir dadurch einen bestimmten Partnerstatus bei Microsoft erreichen. Besteht dann dadurch bei einer Kündigung meinerseits zum 01.05.2012 überhaupt eine Möglichkeit die Rückzahlung nicht oder nur vermindert leisten zu müssen?

Danke für Ihre / eure Hilfe!