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Einführung Kontisystem !

8.1.2013 Thema abonnieren
 Von 
chocho1190
Status:
Frischling
(26 Beiträge, 1x hilfreich)
Einführung Kontisystem !

Hallo
In unserem Betrieb soll ein Vollkontimodell eingeführt werden. Wir sind vier Gruppen, jetzt stellt sich die Frage welches System das Beste wäre bzw. welche Möglichkeiten es aktuell gibt, die auch gesetzlich zulässig sind. Wir wollen uns hier unabhängig vom Betriebsrat und der Geschäftsführung Infos einholen, um das mit deren Aussagen zu vergleichen.
LG

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3 Antworten
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#1
 Von 
:blaubär:
Status:
Student
(2473 Beiträge, 1152x hilfreich)

Dann viel Erfolg.
Aber ein Thema für das Forum hier (Arbeitsrecht) sehe ich darin vorerst nicht.

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#2
 Von 
chocho1190
Status:
Frischling
(26 Beiträge, 1x hilfreich)

Also wo soll ich es dann einstellen, ist doch Arbeitsrecht oder sehe ich das falsch?

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"alles wird bestens"

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#3
 Von 
:blaubär:
Status:
Student
(2473 Beiträge, 1152x hilfreich)

Was hat die Auswahl zwischen verschiedenen Systemen und Angeboten per se mit dem Arbeitsrecht zu tun?
Arbeitsrecht wäre es dann, wenn ihr als Belegschaft ein spezielle Mitspracherecht hättet - aber das wird ja offenkundig durch den BR wahrgenommen - damit ist der Mitbestimmung genüge getan. Vom BR wiederum könnt ihr Auskunft erwarten und verlangen, z.B. in einer eigenen Betriebsversammlung zu dem Thema.
"Unabhängig vom BR" hat die Belegschaft hier keine eigenen Rechte; die kollektiven Rechte der Belegschaft zu vertreten ist genau originäres Recht und Aufgabe des BR. Wenn ihr dem nicht traut, habt ihr falsch gewählt.

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