Dauerhafte Krankschreibung nach Kündigung??!!

Hallo

Ich habe einige Fragen, und würde mich sehr freunen wenn mir jemand diese beantworten könnte.

Problemschilderung:

Ein Mitarbeiter (ca 40J) schreibt sich nach seiner Kündigung (die Kündigungsfrist beträgt ca. 1 J, weil schon langer Mitarbeiter und über 40J) dauerthaft für mehrere Wochen von verschiedenen Ärzten krank. Der Arbeitgeber befürchtet jetzt natürlich das er dies bis zur beendigung der K.-Frist fortlaufend tun wird.

Was für Möglichkeiten/Rechte hat der Arbeitgeber?
Kann der Arbeitgeber eine genaue Darstellungen/Beweise/Untersuchsergebnisse mit Befunden der Krankheit verlangen?
Wenn möglich auch durch Ärzte von der Krankenversicherung des Mitarbeiters, damit es zu keinen Fehlbefunden kommt.

Was kann der Arbeitgeber machen das der Mitarbeiter sich nicht mehr krankschreiben läßt durch verschiedene Ärzte?

Ich wäre ihnen/euch sehr verbunden wenn mir da etwas geholfen wird.

Vielen Dank und noch ein schönes WE!!
Gruß