Blühende Landschaften dank Mindestlohn ...

Question

http://www.der-postillon.com/2015/01/1470-brutto-dank-mindestlohn-neureiche.html

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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB ."

altona01 · Answer

Sehr treffender Beitrag :party:      ----------------- ""

wirdwerden · Answer

Na ja, ich zumindest gebe meinem Friseur immer 20% des Preises als Trinkgeld. Das ist ja wohl weitestgehend steuer- und abgabenfrei.     wirdwerden      ----------------- ""

Harry van Sell · Answer

Trinkgeld ist wichtig.
Sowohl für die Arbeiter zur Aufstockung als auch zur Motivation.

Leider ist Deutschland kein Land der "Trinkgeld-Kultur".

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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB ."

radfahrer999 · Answer

Das Problem der Umverteilung von fleißig auf reich ist damit nicht gelöst.
Das Wirtschaftssystem ist so ausgelegt, dass 1/4 für Kost und Logis arbeiten gehen müssen.
Bekommen diese Personen mehr, muss irgendjemand was von seinem Tortenstück abgeben.
Ich glaube zu wissen, wer das sein wird.

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""Das Problem ist nicht das Problem. Das Problem ist deine Einstellung zum Problem." CJS"

-- Editiert radfahrer999 am 08.01.2015 23:12

guest-12304.06.2018 10:31:36 · Answer

"Das ist ja wohl weitestgehend steuer- und abgabenfrei."    wie kommst du darauf ?

MaMichelle · Answer

Wenn der Mindestlohn wenigstens überall durchgesetzt werden würde... aber letztens wurde sogar einer gekündigt, weil er sich erdreistet hat, den Mindestlohn zu verlangen.

Hafenlärm · Answer

Trinkgeld ist wichtig.  Trinkgeld ist aber auch Glaubensfrage.  Wohin sich eine "Trinkgeldkultur" auch entwickeln kann, kann man oder konnte man früher jedenfalls nach Hörensagen jenseits des Atlantik beobachten. Man sollte meinen, dass es eigentlich Aufgabe der Arbeitgeber wäre, einen angemessenen Lohn zu zahlen und für Motivation in der Belegschaft zu sorgen. Eigentlich...    etztens wurde sogar einer gekündigt, weil er sich erdreistet hat, den Mindestlohn zu verlangen  Nee, wurde er eben nicht:  https://www.berlin.de/gerichte/arbeitsgericht/presse/archiv/20150429.1320.401842.html    Im Ergebnis ist also keine Kündigung mehr im Raum. Was zwischendurch passiert ist, kann man nicht der Gesetzeslage als Verschulden vorwerfen. Die hat diesen "Fehler" sogleich korrigiert. Es muss also erstmal weiterhin kein Arbeitnehmer die Kündigung fürchten, nur weil er Mindestlohn fordert. Jedenfalls nicht offiziell...      -- Editiert von Hafenlärm am 08.05.2015 01:49

TomRohwer · Answer

Die Friseurin wird vermutlich in absehbarer Zukunft gar nicht im Luxus schwelgen, sondern von ALG I und dann ALG II leben.    Warum? Weil durch die Gehaltserhöhung der Friseurladen die Preise erhöhen muss, und viele Kunden die Preiserhöhung nicht mitmachen. Und die Friseurin dann entlassen wird.

TomRohwer · Answer

Wohin sich eine "Trinkgeldkultur" auch entwickeln kann, kann man oder konnte man früher jedenfalls nach Hörensagen jenseits des Atlantik beobachten.   Wobei die Realität nichts mit dem Hörensagen zu tun hat.  Die Trinkgeldkultur in den USA führt dafür aber zu einem wesentlich besseren Serviceverhalten der Mitarbeiter.    Wer nämlich weiß, daß er die Hälfte seines Einkommens über das Trinkgeld verdient, der hat eine starke Motivation, sich kundenfreundlich zu verhalten. Und der Kunde hat eine hervorrangende Möglichkeit, guten Service mit guter Bezahlung zu vergelten, und schlechten Service entsprechend abzustrafen.    Funktioniert in den USA ganz hervorragend.

Juliaa1 · Answer

Zitat &lpar;von Hafenlärm&rpar;:  Die Trinkgeldkultur in den USA führt dafür aber zu einem wesentlich besseren Serviceverhalten der Mitarbeiter.  Wer nämlich weiß, daß er die Hälfte seines Einkommens über das Trinkgeld verdient, der hat eine starke Motivation, sich kundenfreundlich zu verhalten. Und der Kunde hat eine hervorrangende Möglichkeit, guten Service mit guter Bezahlung zu vergelten, und schlechten Service entsprechend abzustrafen.  Funktioniert in den USA ganz hervorragend.  Also da hab ich schon andere Erfahrungen gemacht. Da es sich in den USA gehört 15% Trinkgeld zu geben, geben sich die Kellner eben teilweise gar keine Mühe weil das für sie aussreichend ist.

Marco65 · Answer

Na ja, es unterliegt keinem Zweifel, dass das Trinkgeld die Motivation verbessern kann. Ich gebe immmer Trinkgeld, wenn ich in einem Restaurant bin.

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