Bis zum Kündigungschutzklagetermin Arbeiten trotz Kündigung

Ich denke mal, der Arbeitnehmer sollte sich überlegen, was er will. Ganz klar, das Arbeitsverhältnis endet, wie muemmel festgestellt hatte, mit Ablauf der Kündigungsfrist. Aber, wenn er den Arbeitsplatz behalten will, ist die Weiterarbeit doch ein Superargument. Es ist Arbeit da, ich schaffe, was soll die Kündigung. Wenn er aber eher in Richtung eines Aufhebungsvertrages denkt, dann sollte er konsequent bei Vertragsende aufhören.

wirdwerden

Ist nicht ganz richtig, es ist ja kein befristeter Arbeitsvertrag. Nur, die Position des Arbeitnehmers verstärkt sich jetzt enorm. Es ist Arbeit da, er soll arbeiten, also was soll die Kündigung?

wirdwerden

AN hat beim Arbeitsgericht,angerufen und dies erteilte die Auskunft das der AN bis zum 24.10
weiterarbeiten solle .
Weil er in der Kündigungsutzklage ausdrücklich seine Arbeitskraft ,weiterhin angeboten hatte .
Vieleicht eine Komfortable Situation ?!