Bin Total am Ende

16. März 2006 Thema abonnieren
 Von 
WolfgangT
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Bin Total am Ende

Hallo bin durch zufall auf dieses forum gestoßen und hoffe das jemand bescheid weiß. Zur Sache: ich habe im herbst bei einer firma im messebau angefangen (vertrag ohne probezeit) und die kündigung aus betrieblichen gründen auf den 31.03.06 bekommen. wollte heute anfragen wie es mit dem letzten gehalt auss. und die antwort bekommen "darüber können wir noch reden weiß aber nicht" was noch ist, es liegt ein zusatzvertrag vor das die spesen mit vergütungen abgerechnet werden. er gab immer mal 100.- euro so auf die hand da ich eh nur 1200.- netto verdiente. was passiert jetzt???? es gibt keine belege das die spesen abgerechnet sind, geschweige denn auf lohnabrechnungen. ich muß noch dazu sagen das ich privatinsolvenz habe deshalb diesen geringen lohn. was passiert wenn ich zum anwalt gehe was ich gar nicht zahlen kann (das weiß der und geht davon aus das ich es nicht mache) und die kompletten spesen haben will er kann ja nicht beweisen das er immer mal geld auf die hand gegeben hat. das läuft bei allen mitarbeitern so. scheint als läuft das beim finanzamt vorbei was mit vielen weiteren dingen so ist. zb. 2 mitarbeiter wo pfändungen haben bekommen extra geld als dienstleistung und der gerichtsvollz. weiß nichts davon. ich hänge jetzt da und habe nicht mal geld zum essen am 01.04 bzw. kann nicht mal die wohnung bezahlen.

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3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
raupenfahrer
Status:
Frischling
(10 Beiträge, 1x hilfreich)

Hallo,
gehe unbedingt zum Anwalt!!!!!
Lass dich dort beraten, wenn du arbeitslos bist dann beantrage Beratungskostenhilfe(zahlt der Staat für Dich(mal was)).Und auf jeden Fall musst Du deinen LOHN noch bis zum 31.03.2006 bekommen, denn ab da endet ja erst dein Dienstverhältnis/Arbeitsvertrag.

-----------------
"raupe catD11"

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#2
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2329x hilfreich)

Hallo Wolfgang der 31.3. ist ja noch nicht. Also was willst du da jetzt schon machen? Oder bekommst du dein Gehalt immer im voraus? Oder meintest du das Gehalt vom Februar?

Bei der Zusatzvereinbarung müsste man schon wissen, was genau drinsteht.

Tja, das mit den Spesen in 'bar' ist sicher illegal, aber da keine Nachweise vorhanden sind, frag ich mich wie du das gegen den AG verwenden willst.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Sunbee 1
Status:
Gelehrter
(10618 Beiträge, 2433x hilfreich)

@wolfgang t

ertsmal nen gang runter. du mußt klaren kopf behalten, wenn irgend möglich

geh zum amtsgericht deines bezirks. du bekommst dort den beratungsberechtigungsschein. nimm unterlagen über einnahmen und ausgaben mit, kontoauszüge nicht vergessen.
damit gehst du zu einem anwalt für arbeitsrecht.und zwar so schnell wie möglich.

was sagt dein vertrag über kündigungsfrist?
wieviele mitarbeiter hat die firma?
du solltest wissen, dass es die möglichkeit gibt, kündigungsschutzklage einzureichen, hierfür braucht es ein paar bedingungen. da gibt es auch eine absolut starre frist: 3 wochen.
also geh morgen gleich los zum gericht, dann such dir nen anwalt ( anwaltskammer kann dir sagen, welcher arbeitsrecht als schwerpunkt hat)

sunbee

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