Befristeter Vertrag heute zu Ende

29. September 2017 Thema abonnieren
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)
Befristeter Vertrag heute zu Ende

Hallo

Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag der heute ausgelaufen ist . Auf Arbeit hat man mir nicht gesagt das ich keine unbefridtung bekomme . Hätten die mir heute sagen müssen ob ich unbefristet bekomme? Oder kann man den ohne einen Ton zu sagen auslaufen lassen?

Gruß

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



16 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
radfahrer999
Status:
Unparteiischer
(9031 Beiträge, 4876x hilfreich)

Zitat (von nichtwar):
Oder kann man den ohne einen Ton zu sagen auslaufen lassen?
dafür ist er doch befristet?!? Er endet und fertig.

Zitat (von nichtwar):
Hätten die mir heute sagen müssen ob ich unbefristet bekomme?
nein

Signatur:

Wenn dir die Antwort nicht gefällt, solltest du die Frage nicht stellen... ;-)

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8070x hilfreich)

Sie sollten unbedingt Montag früh zur Agentur für Arbeit gehen! Sollten Sie auf Arbeitslosengeld angewiesen sein: Dies wird wahrscheinlich gesperrt, Sie hätten sich schon lange beim Amt melden müssen.

-- Editiert von altona01 am 29.09.2017 20:15

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)

Ich habe mich schon lange Arbeitslosgemeldet. Ich gehe Montag normal zur Arbeit so wie ich eingeteilt wurde und dann sehe i h es ja

0x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)

Ich habe mich schon lange Arbeitslosgemeldet. Ich gehe Montag normal zur Arbeit so wie ich eingeteilt wurde und dann sehe i h es ja

0x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)

Ich habe mich schon lange Arbeitslosgemeldet. Ich gehe Montag normal zur Arbeit so wie ich eingeteilt wurde und dann sehe i h es ja

0x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8070x hilfreich)

Dann ist es ja gut! Ihrer Frage war das eher nicht zu entnehmen. Diese las sich so, als ob Sie nicht mit dem Auslaufen des Arbeitsverhältnisses gerechnet hätten.

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort

#7
 Von 
dessteffal
Status:
Schüler
(181 Beiträge, 72x hilfreich)

Hi, du wurdest eingeteilt, obwohl der Vertrag beendet ist?
Dann würde ich (wenn ich du wäre) am Montag arbeiten gehen und schön die Klappe halten. Wenn du nicht weggeschickt wirst, sondern normal arbeitest, dann läuft der Vertrag weiter und zwar zu den, für dich, besseren Konditionen: nämlich unbefristet! !!
Pass darauf auf, dass du einen späteren Vertrag mit dem richtigen Datum unterschreibst und nicht rückdatiert wird.

0x Hilfreiche Antwort

#8
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)

Nein ich hatte einen befristeten Vertrag der Freitag auslief also letzter rbeitstag

0x Hilfreiche Antwort

#9
 Von 
fb367463-2
Status:
Schlichter
(7422 Beiträge, 3090x hilfreich)

Zitat (von dessteffal):
Wenn du nicht weggeschickt wirst, sondern normal arbeitest, dann läuft der Vertrag weiter und zwar zu den, für dich, besseren Konditionen: nämlich unbefristet! !!


Nachtrag: Wenn Sie von einem Entscheidungsträger gesehen werden und nicht nach Hause geschickt werden. Wenn's nur die Kollegen sehen, reicht es nicht. Es muss schon jemand sein, der was zu sagen hat.

Viel Erfolg und alles Gute!

Signatur:

"Valar Morghulis"

1x Hilfreiche Antwort

#10
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)

Wir müssen uns immer im Büro anmelden die Kollegen sind im Prinzip für die Anmeldung zuständig reicht das? Oder muss das ein Teamleiter sehen ? Wie lange muss ich arbeiten damit die mich nicht wegschicken können? Wenn ich nur Beispiel 10 min gearbeitet habe und die mich wegschicken, dann geht es nur zum Arbeitsgericht?

Gruß

0x Hilfreiche Antwort

#11
 Von 
0815Frager
Status:
Master
(4953 Beiträge, 2376x hilfreich)

Zitat (von nichtwar):
Wir müssen uns immer im Büro anmelden die Kollegen sind im Prinzip für die Anmeldung zuständig reicht das?

Nein.
Zitat (von nichtwar):
Oder muss das ein Teamleiter sehen ?

Wenn dieser Personalverantwortlich ja.

0x Hilfreiche Antwort

#12
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(119664 Beiträge, 39759x hilfreich)

Zitat (von nichtwar):
Wenn ich nur Beispiel 10 min gearbeitet habe und die mich wegschicken, dann geht es nur zum Arbeitsgericht?

Warum? Was will man denn da?



Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort

#13
 Von 
guest-12305.11.2023 12:35:36
Status:
Beginner
(81 Beiträge, 2x hilfreich)

Wenn ich gesehen würde und arbeiten konnte dann würde der Vertrag doch stillschweigend unbefristet. Und wenn die mich dann nach hause schicken kann ich doch auf Einstellung Klagen

0x Hilfreiche Antwort

#14
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8070x hilfreich)

Zitat (von nichtwar):
Ich habe mich schon lange Arbeitslosgemeldet. Ich gehe Montag normal zur Arbeit so wie ich eingeteilt wurde und dann sehe i h es ja

oder:
Zitat (von nichtwar):
Nein ich hatte einen befristeten Vertrag der Freitag auslief also letzter rbeitstag
:???:

und nein, wenn Sie gesehen werden würden und nach Hause geschickt besteht kein Anspruch auf Einstellung.
Gesehen werden und nicht nach Hause geschickt, das wäre die Grundlage einer unbefristeten Einstellung.

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

0x Hilfreiche Antwort

#15
 Von 
fb367463-2
Status:
Schlichter
(7422 Beiträge, 3090x hilfreich)

Zum Arbeitsgericht, wenn man nach Hause geschickt wurde, bringt nichts. Das ein befristeter Vertrag ohne weiteres zum gegebenen Zeitpunkt ausläuft, ist nicht justiziabel.

Es muß Sie schon jemand sehen, der personelle Entscheidungsbefugnis hat. Ein Teamleiter KANN da ausreichen, muss es aber nicht. Hat er das Recht, Mitarbeiter einzustellen oder rauszuwerfen?

Signatur:

"Valar Morghulis"

0x Hilfreiche Antwort

#16
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(119664 Beiträge, 39759x hilfreich)

Zitat (von nichtwar):
Wenn ich gesehen würde und arbeiten konnte dann würde der Vertrag doch stillschweigend unbefristet. Und wenn die mich dann nach hause schicken kann ich doch auf Einstellung Klagen

Nö.

Zum einen muss das einer merken der dann auch entsprechende Kompetenzen hat.
Zum anderen gibt es auch wenn das einer mit entsprechender Kompetenz bemerkt hat, auch eine angemessene Prüffrist.



Die Frage ist ja auch, wer überhaupt die Personaleinsatzplanung gemacht hat. Denn wenn das einer war, der entsprechende Kompetenzen hat, dann könnte man auch die Meinung vertreten, man hätte bereits jetzt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis...



Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 267.062 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.980 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen