Aufhebungsvertrag oder Kündigung - Sperrfrist beim AA

Guten Tag,


Musterfirma hat mehrere Bereiche. In einem dieser Bereiche habe ich meine Ausbildung gemacht und dann ca. 5 Jahre in verschiedenen Unternehmensteilen gearbeitet. Durch die interne Stellenbörse bot sich dann die Gelegenheit zu einem anderen Job, mehr Gehalt, mehr Verantwortung. Er klang schaffbar, ich habe ihn mir zugetraut. Zwei ehemalige Mitazubis hatten es auch gemacht in der Abteilung. Nun habe ich dorthin gewechselt und bin in die Einarbeitung gekommen. Es wurde durch mehrere Mitarbeiter versucht es mir beizubringen . Die PC Programme saßen, aber der Kopf kam nicht mit - die „Verknüpfungen" konnten nicht gemacht werden. Ich war also schnell überfordert, ich hatte Herzrasen, wurde nervös, es ging soweit, dass ich mich vor der Arbeit gefürchtet habe weil ich immer dachte ich versage. Irgendwann hat der AG mich dann auf einen anderen Posten gesetzt welcher eigentlich Arbeit für nicht mal eine Person bot, nun saßen wir dort zu 3. Und haben meist Däumchen gedreht. Irgendwann wurde es für mich unerträglicher. Ich war immer wieder 1 Woche Krank wegen Überforderung und wegen der Psyche. Es ging einfach nicht. Irgendwann gab’s dann ein Gespräch mit dem Chef+Personaler+BR. Zum Schluss kamen wir, dass ich mich krank melde. Das habe ich getan, nun schon einige Monate. Diese Auszeit tat gut. Aber eine Wiedereinstieg in dieses Unternehmen ist für mich aber ausgeschlossen. Interne Bewerbungen haben nicht’s gebracht und in meinem Unternehmensteil gibt’s nichts - Stellenabbau. Nun meldete sich die Krankenkasse und der Arzt möchte auch nicht mehr. Mich zermürbt das immer wieder um eine Krankmeldung „betteln" ebenso. Nun habe ich eben meinen Chef angerufen. Dieser sagte es geht erstmal um die Urlaubsabwicklung, dann ggf. Freistellung und Ende des Monats ein Gespräch in der alten Zusammensetzung (ich+Chef+Personaler+BR) wie es weiter geht. Man sagte mir es würde einen Aufhebungsvertrag geben. Durch diesen würde ich allerdings eine Sperrzeit des AA bekommen. Diese will ich natürlich nicht. Ich verstehe nicht wieso der AG mich nicht kündigen kann. Durch eine eigene Kündigung gäbe es ebenso diese Sperrzeit. Wie komme ich also um diese Sperre rum?


Danke und liebe Grüße
Katharina.