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Anwalt zum Festpreis » Arbeitsrecht » Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis überprüfen

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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt Dr. Felix Hoffmeyer, LL.M.
Bewertungen: 1793
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€49,00 
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Ich überprüfe Ihr Arbeitszeugnis auf negative Bemerkungen und erläutere Ihnen eventuell enthaltene Codes.

Ferner beurteile ich Ihnen die gegeben Noten und zeige Ihnen auf, was Sie bei einer negativen Beurteilung gegenüber Ihrem Arbeitgeber unternehmen können.

Bei Bedarf, kann ich Ihnen gerne Änderunsgvorschläge für Ihren Arbeitgeber an die Hand geben.

Bitte lassen Sie mir dazu per Uploadfunktion das Arbeitszeugnis als PDF zukommen.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwältin Anna Olegowna Orlowa
Charlottenstr. 20, 70182 Stuttgart, Tel: 0711 9580 1250, Fax: 0711 95809119
Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Fachanwalt Bank- und Kapitalmarktrecht
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Ich prüfe Ihr Arbeitszeugnis.


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Rechtsanwältin Daniela Désirée Fritsch
Borsigallee 2, 53125 Bonn, Tel: 0228/ 259433, Fax: 0228/ 254667
Vertragsrecht, Sozialrecht, Miet und Pachtrecht, Arbeitsrecht, Erbrecht
Bewertungen: 396
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Viele Arbeitszeugnisse lesen sich erfreulich. Aber sind Sie auch genauso positiv, wie es auf den ersten Blick scheint?

Gerne prüfe ich ein Ihnen vorgelegtes Zwischen- oder Endzeugnis, stelle fest, welche Bewertung in Noten Ihnen in den einzelnen Bereichen gegeben wird und warne Sie, wenn einzelne Formulierungen "versteckte Codes" enthalten, die auf den ersten Blick nicht ersichtlich sind, von Personalern aber verstanden werden.

Sofern einzelne Bereiche angepasst werden sollten, gebe ich Ihnen zudem gerne Formulierungsvorschläge für eine Änderung mit.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwältin Christin Böse
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Ich dekodiere für Sie Ihr Arbeitszeugnis und informiere Sie darüber, ob Ihr Arbeitszeugnis alle erforderlichen Angaben enthält oder noch weitere Angaben benötigt. Diese Informationen würde ich Ihnen sodann schriftlich mitteilen. Ich berate Sie ferner über ein weiteres mögliches Vorgehen. Eine Kommunikation mit dem Gegner ist innerhalb dieses Produktes nicht vorgesehen.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt B. Alexander Koll
Rütersbarg 48, 22529 Hamburg, Tel: 040 - 432 603 30, Fax: 040 - 432 603 29
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht, Insolvenzrecht, Vertragsrecht
Bewertungen: 212
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Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und wissen nicht genau, ob dadurch Ihre Leistungen und Ihr Verhalten ordnungsgemäß widergegeben sind?

Dann übersenden Sie mir den Zeugnistext per Mail und ich werde dieses zeitnah für Sie überprüfen und Ihnen ein konkretes Feedback den einzelnen Teilbereichen des Zeugnisses und den entsprechenden Bewertungen geben. Sollte das Zeugnis nicht hinzuehmende Mängel haben, werde ich Sie dann abschließend im Hinblick auf die weitere Vorgehensweise beraten.


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Rechtsanwalt Sascha Steidel
Bewertungen: 634
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Ich biete Ihnen die Überprüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf unübliche und unvorteilhafte Formulierungen an.

Der gesamte Inhalt des Zeugnisses wird zudem auf Vollständigkeit und eine Gesamtschlüssigkeit - d.h. passen die textlichen Formulierungen zur Bewertung - überprüft.

Bei Änderungsbedarf werden Alternativvorschläge für die fraglichen Formulierungen unterbreitet.

Eine Kommunikation im Außenverhältnis gegenüber Dritten ist nicht vom Auftrag umfasst.

Durch langjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht biete ich Ihnen fundiertes Wissen in diesem Bereich.



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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt Alexander Dietrich
Kapitelshof 36, 53229 Bonn, Tel: 0228 / 90 888 32, Fax: 0228 / 974 840 92
Arbeitsrecht, Miet und Pachtrecht, Vertragsrecht, Internet und Computerrecht, Strafrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Baurecht
Bewertungen: 108
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Ich überprüfe Ihr Arbeitszeugnis auf Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit. Ein gutes Arbeitszeugnis ist wichtig für die weitere Karriere.


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt Krim.-Dir. a.D. Willy Burgmer
Bewertungen: 376
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"Übersetzung" des Arbeitszeugnis: Was meint der AG wirklich?
Was kann ich dagegen tun?
Wie ist meine Note in Wirklichkeit?
Welche Rechtsmittel habe ich?
Negativ Codes


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Arbeitszeugnis überprüfen
Rechtsanwalt René Piper
Birkbuschstr. 62, 12167 Berlin Steglitz, Tel: 030 52 66 73 50, Fax: 030 52 66 73 51
Sozialrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Asylrecht
Bewertungen: 46
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€99,00 
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Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis

Im Falle der Beauftragung benötigen wir folgendes

- Sie senden uns Ihr Arbeitszeugnis als PDF
- Teilen mir uns, welche Tätigkeit Sie bei Ihrem Arbeitgeber ausführten

-> Sie erhalten meine sachgerechte Einschätzung zu Ihrem Arbeitszeugnis

Natürlich sind Arbeitszeugnisse per Postsendungen sowie Telefonate herzlich willkommen!

Wenn Sie möchten können Sie uns danach weiter beauftragen und wir versuchen durchzusetzen, dass Sie ein besseres Zeugnis bekommen. Dies beinhaltet die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber und ggf. der Klageweg.

Wir rechnen im letzteren Fall nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ab.


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Rechtsanwalt Jörg Klepsch
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Arbeitszeugnisse sind oft fehlerhaft-absichtlich und unabsichtlich. Sie sind aber für Ihre weitere berufliche Zukunft ein wichtiger Baustein. Lassen Sie daher Ihr Arbeitszeugnis vom Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen!

Sie senden mir Ihren Arbeitsvertrag, eine Beschreibung dessen, was Sie im Laufe Ihres Arbeitsverhältnisses als Aufgaben zu erledigen hatten und natürlich das Zeugnis, welches geprüft werden soll.

Ich prüfe dieses Zeugnis auf die Einhaltung der formalen Kriterien und der Standards der Personalpraxis und Rechtsprechung. Die Bewertungen die in dem Zeugnis enthalten sind erläutere ich Ihnen und mache transparent, was in der Praxis darunter verstanden wird. Formulierungen die für Sie nachteilig sind werden aufgezeigt, konkrete Vorschläge für Ihrem Sinne entsprechende positive Bewertungen werden gemacht. So wird letztendlich ein für Sie sinnvolles und angemessenes neues Zeugnis erstellt. Dieses Zeugnis können Sie dann dem Arbeitgeber mit dem Verlangen auf Änderung oder Neuausstellung vorlegen. Nicht umfasst von diesem Produkt ist die weitere Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber und eine eventuelle gerichtliche Auseinandersetzung. Selbstverständlich kann ich dieses auch für Sie übernehmen, das Bedarf aber eines weitergehenden Auftrages.


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