Arbeitszeitkonto bei Kündigung abziehen?

Sehr geehrte Mitglieder,

ich habe da eine Frage und vielleicht hat jemand mal eine Erfahrung diesbezüglich erlebt oder kennt sich mit der Thematik gut aus.

Ich war von April bis ende Juli Arbeitnehmer bei einer Arbeitnehmerüberlassung als Leiharbeiter in der Rechnungserfassung tätig und habe danach gekündigt, da ich eine Stelle außerhalb der Leiharbeit gefunden habe. Bei dem Unternehmen, wo ich im Einsatz war, habe ich um die 25 Minusstunden angesamelt, welche mir nun bei meiner letzen Abbrechnung abgezogen wurde. Das sind immerhin fast 500 EUR. Nun weiss ich nicht, ob das rechtens ist, da ich häufiger früher gegangen bin, da nichts mehr zu tun war. Ob das Konto an sich richtig geführt ist weiss ich leider nicht, da ich selbst nicht ganz hinterher war damit.
Bin ich in der Beweispflicht bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung? Soweit ich mal gehört habe gehört dieser Fall zum unternehmerischen Risiko, oder liege ich komplett falsch?

Vielen Dank vorab

MfG
durmus89