Arbeitszeitkonto Bauhauptgewerbe Minuskonto

Hallo allerseits!
Ich habe eine Frage bezüglich der Arbeitszeitkonten im Bauhauptgewerbe. Soweit ich weiss ist tariflich festgelegt, dass man im Bauhauptgewerbe plus 150 Std. ansammeln kann und max. minus 30 Std.
Letzes Jahr wurde ich neu eingestellt und nach kurzer Zeit (ca. 3 Monate) schon war ich mangels Auftragslage im Minus. Als ich den Geschäftsführer daraufhin ansprach und meinte es wäre wohl sinnvoller gewesen mit der Anstellung noch bis ins neue Jahr gewartet zu haben, da ich unter diesen Umständen wohl eher als Gelegenheitsarbeiter fungieren würde, sagte dieser ich brauche mir keine Gedanken darüber zu machen. Im neuen Jahr wäre mein Arbeitszeitkonto im Nu wieder im positiven Bereich. An dieser Stelle möchte ich erwähnen, dass ich zuvor selbstständig gewesen war und schon für das betreffende Unternehmen gearbeitet hatte. Mittlerweile arbeite ich dort ziemlich genau ein Jahr und habe es nun auf stolze 170 Minusstunden gebracht! Während der Woche sind wir auf Montage und es ergibt sich kaum die Möglichkeit dieses Thema im Büro anzusprechen. Meine Einwände zu diesen Gepflogenheiten werden dann z.Bsp. mit der Begründung abgetan, dass ich doch wohl Geld bezöge auch für Stunden, die ich noch nicht abgeleistet hätte. Wenn ich auf die Vereinbarung im Manteltarifvertrag des Bauhauptgewerbes bestehen würde, welcher besagt, dass man nur minus 30 Std. ansammeln kann, müsse man mich wohl entlassen. Nun soll ich irgend eine Unterschrift leisten zu einer innerbetrieblichen Einigung, die ich bisher jedoch noch nicht unterzeichnet habe. Meine Argumentation dort wohl die Position des billigen Jakobs einzunehmen teilt man von Seiten der Geschäftsführung nicht. Ab und an gibt es Wochen mit Arbeitsstunden von ca. 60 Std. und dann bekomme ich kurzfristig die Information, am nächsten Wochenbeginn Zuhause zu bleiben bis auf Abruf.
Wer kann mich hier über die genau Gesetzteslage aufklären?
Ich danke schon mal im Voraus.

Gruss melchior1

-- Editiert am 07.07.2011 22:50