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Anwalt zum Festpreis » Arbeitsrecht » Abmahnung

Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen

Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwältin Maren S. Pfeiffer
Unter den Bäumchen 13, 30926 Seelze, Tel: 05137 - 82 20 18, Fax: 05137 - 82 20 16
Arbeitsrecht, Kaufrecht, Mietrecht, Sozialrecht, Vertragsrecht
Bewertungen: 12
Onlineanfragen möglichArbeitsrechtliche Abmahnung prüfen enthält folgende Leistung:

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€70,00 
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Überprüfung oder Formulierung einer Abmahnung nebst umfassender Beratung


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwalt Johannes Kromer
Tannenweg 17, 72654 Neckartenzlingen, Tel: 07127/349-1208, Fax: 07127/349-8731
Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Maklerrecht, Vertragsrecht
Bewertungen: 215
Onlineanfragen möglichArbeitsrechtliche Abmahnung prüfen enthält folgende Leistung:

Preis 
€50,00 
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Prüfung der erhaltenen Abmahnung anhand Ihren Schilderungen auf deren Wirksamkeit. Beratung zum weiteren Vorgehen.


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwalt René Piper
Birkbuschstr. 62, 12167 Berlin Steglitz, Tel: 030 52 66 73 50, Fax: 030 52 66 73 51
Sozialrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Sozialversicherungsrecht, Asylrecht
Bewertungen: 46
Onlineanfragen möglichArbeitsrechtliche Abmahnung prüfen enthält folgende Leistung:

Preis 
€47,00 
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Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten?

Dann biete ich Ihnen zum Pauschalpreis folgende Leistungen an:

1) Prüfung der erhaltenen Abmahnung auf Rechtmäßigkeit.

2) Beratung, wie weiter vorzugehen ist.

Die Leistung umfasst die oben genannte Beratung, eine außergerichtliche oder gerichtliche Vertretung ist nicht umfasst und muss gesondert beantragt werden. Über die hierfür anfallenden Kosten würde ich Sie gesondert informieren.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
René Piper
Rechtsanwalt


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwältin Beate Künzel
Kennedyallee 93, 60596 Frankfurt am Main, Tel: 069 27277525, Fax: 069 27277527
Fachanwalt Arbeitsrecht, Zivilrecht, Kaufrecht, Vertragsrecht, Versicherungsrecht
Bewertungen: 5
Onlineanfragen möglichArbeitsrechtliche Abmahnung prüfen enthält folgende Leistung:

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€30,00 
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Abmahnungen erteilt der Arbeitgeber, um dem Mitarbeiter vor Augen zu führen, dass ein bestimmtes Verhalten pflichtwidrig war und im Wiederholungsfall die Kündigung droht.

Gerne prüfe ich für Sie zunächst, ob die Abmahnung überhaupt wirksam ist, also den rechtlichen Anforderungen stand hält. Senden Sie mir dazu bitte die Abmahnung auf dem Postweg, bevorzugt aber via E-Mail zu.

Weigert sich Ihr Arbeitgeber, die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen, obwohl der Inhalt unrichtig ist und auch sonst formale Fehler vorliegen, bin ich gerne bereit, Ihren Auftrag entgegenzunehmen, außergerichtlich oder ggf. gerichtlich die Entfernung der Abmahnung gegenüber ihrem Arbeitgeber durchzusetzen. Hierfür entstehen dann allerdings weitere Kosten, die sich gem. § 49b Abs. 5 BRAO nach dem Gegenstandswert richten.


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwalt Matthias Böhling
Kasseler Strasse 12, 34346 Hann. Münden, Tel: 05541-909540, Fax: 05541-9095410
Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Verkehrsrecht
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€50,00 
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Sie wollen wissen, ob die Abmahnung zu Recht erfolgt ist?

Ich prüfe die Abmahnung auf die Wirksamkeit, da gerade formelle Kriterien für die Wirksamkeit von Bedeutung sind.
Ich berate über die Folgen der Abmahnung und nehme auch dazu Stellung, ob Sie gegen die Abmahnung gerichtlich vorgehen oder lediglich eine Gegendarstellung abgeben sollten.

Meine Leistung erfasst ausschließlich obige Beratung. Eine außergerichtliche oder gar gerichtliche Vertretung ist NICHT umfasst und müsste gesondert beauftragt werden. Über die dann entstehenden Kosten informiere ich Sie gerne.

Zur Prüfung benötige ich die Abmahnung selbst (als pdf per Mail) und eine Telefonnummer, unter der ich Sie erreichen kann.


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwalt Lars Liedtke
Bewertungen: 487
Onlineanfragen möglichArbeitsrechtliche Abmahnung prüfen enthält folgende Leistung:

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€60,00 
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Eine arbeitsrechtliche Abmahnung kann negative Konsequenzen für den Arbeitnehmer bedeuten.

Im Rahmen dieses Produkts können Sie eine Ihnen erteilte Abmahnung anwaltlich auf Ihre Rechtmäßigkeit überprüfen lassen.

Das Produkt umfasst ebenfalls eine Bartung hinsichtlich der Möglichkeiten des juristischen Vorgehens gegen die Abmahnung, sollte sie sich als rechtswidrig erweisen. Nicht hiervon umfasst sind eine nach außen gerichtete Korrespondenz mit dem Arbeitgeber oder eine gerichtliche Vertretung. Sollte es jedoch zu einer weitergehenden Beauftragung kommen wird dieses Honorar auf die weiter anfallenden Kosten angerechnet.

Notwendig ist eine Schilderung des Sachverhalts, auf dem die Abmahnung berugt, sowie die Übersendung der fraglichen Abmahnung (per Email, Fax oder Post), sowie ggf. bereits vorher erteilte Abmahnungen und u.U.der Arbeitsvertrag.


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwalt B. Alexander Koll
Rütersbarg 48, 22529 Hamburg, Tel: 040 - 432 603 30, Fax: 040 - 432 603 29
Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht, Insolvenzrecht, Vertragsrecht
Bewertungen: 209
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€50,00 
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Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten und wissen nun nicht, was zu tun ist?

Bitte schildern Sie mir kurz, was betrieblich vorgefallen ist und ich überprüfe die Abmahnung zeitnah für Sie und berate Sie im Hinblick auf die weitere Vorgehensweise.


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Arbeitsrechtliche Abmahnung prüfen
Rechtsanwältin Anja Möhring
Berliner Allee 14, 30175 Hannover, Tel: 0511 235948315, Fax: 0511 235948359
Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Hochschulrecht
Bewertungen: 8
Onlineanfragen möglichArbeitsrechtliche Abmahnung prüfen enthält folgende Leistung:

Preis 
€99,00 
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Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten?

Ich prüfe die Abmahnung auf Rechtmäßigkeit. Ferner berate ich Sie in Bezug auf die möglichen Folgen der Abmahnung und die Frage, ob außergerichtich oder gerichtlich gegen die Abmahnung vorgegangen werden sollte.

Die Leistung umfasst die oben genannte Beratung, eine außergerichtliche oder gerichtliche Vertretung ist nicht umfasst und muss gesondert beantragt werden. Über die hierfür anfallenden Kosten würde ich Sie gesondert informieren


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