Hallo zusammen,
ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt, da ich zum 01.12.2017 einen neuen Arbeitgeber habe.
In meinem aktuellen Arbeitsvertrag ist ein Urlaubsanspruch von 24 Tagen festgelegt worden.
Der gesetzliche Mindesturlaub liegt in meinem Fall ( 5-Tage Woche ) bei 20 Tagen.
Wie verhält es sich nun mit meinem Resturlaub?
Stehen mir die im Vertrag hinterlegten 24 Tage zu oder der gesetzliche Mindesturlaub?
Vielen Dank.
Arbeitgeberwechsel - Resturlaub nach Mindesturlaub oder die im Vertrag hinterlegten Urlaubstage ?
17. November 2017
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Frage vom 17. November 2017 | 08:47
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitgeberwechsel - Resturlaub nach Mindesturlaub oder die im Vertrag hinterlegten Urlaubstage ?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 17. November 2017 | 08:51
Von
Status: Weiser (17464 Beiträge, 6499x hilfreich)
Wenn hinsichtlich der zusätzlichen Urlaubstage keine eigenen Regelungen getroffen sind, werden wie behandelt wie der Urlaub nach BUrlG.
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