Hallo zusammen,
ich brauch mal wieder Eure Hilfe:
Eine Freundin von mir hat folgendes Problem: Wie es aussieht wird sie in der Zeit von Dezember bis etwa April in einer Firma ihre Doktorarbeit beenden, hat aber in dieser Zeit keinen Arbeitsvertrag mit dieser Firma mehr (der alte war befristet und wird nicht verlängert).
Wie sieht es in dieser Zeit mit ihrem Versicherungsschutz aus, vorallem bei Dienstreisen, die sie in dieser Zeit noch machen muß?
Vielen Dank
Gruß
Line
Arbeiten ohne Arbeitsvertrag - Versicherungsschutz?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Huhu Line
Arbeiten ohne Arbeitsvertrag - bitte NIEMALS machen!!!!
meine grosse Schwester hat mal 1 Monat in einem Fitnesstudio gearbeitet, und hatte keinen arbeitsvertrag, "dafür wäre ja noch zeit" zum schluss hat sie dann kein geld bekommen, weil sie dort ja gar nicht gearbeitet hat.
wenn man nichts unterschrieben hat, ist man glaube ich auch nicht versichert (entschuldigt bitte, wenn ich mich da jetzt irre)
Hallo Marillchen,
erstmal vielen Dank für Deine schnelle Antwort.
Der Punkt ist bei meiner Freundin etwas anders. Sie hat im Moment noch einen befristeten Arbeitsvertrag in der Firma, der allerdings Ende November ausläuft. In dieser Zeit wird sie es nicht schaffen, ihre Doktorarbeit zu beenden (Verzögerung ist nicht ihre Schuld!). Dazu benötigt sie noch etwa 5 Monate. Außerhalb dieser Firma hat sie keine Möglichkeit, ohne großen zeitlichen Verlust, diese Arbeit fortzusetzen, da alles was sie bisher gemacht hat, Eigentum der Firma ist (Versuchsaufbauten etc.).
Auch wenn ich es nicht fair finde, sie hat im Moment wohl keine andere Wahl, als den Rest ihrer Arbeit da ohne Bezahlung zu machen.
Ich sehe nur wirklich ein Problem, wenn was passiert.
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Wenn es nicht aus Ihrer Schul die Verzögerung eingetreten ist, sollte sie ohne AV nicht weiter arbeiten!!!! Ist der befristete AV zu ende und wir kein neue vereinbar, soll sie zum Arbeitsamt gehen und sich AL melden und zu Hause bleiben!
Sollte sie weiter ohne AV arbeiten gehen können viele Probleme auf sie zukommen lassen:
dabei ist sie keinerlei versichert...
Es kann ein Unfall passieren
Verdacht auf Schwarzarbeit….
Sie soll es sein lassen...
Will der Chef das sie die Arbeit zu Ende macht, wir er Ihr ein neues vertrag anbieten müssen.
Auch der Chef sollte Ihr das ohne den Vertrag nicht erlauben! Er macht sich auch Strafbar. Dazu jeder der nur noch ein Tag nach der befristeten AV noch arbeitet, hat automatisch ein unbefristete AV (laut Gesetz) Wenn er sie zwingt zum Arbeiten ohne Vertag, wenn sie das Beweisen kann, dass sie gearbeitet hat, kann sie den Chef wegen den Anspruch auf unbefristeten AV verklagen!
Gruß
Danke, Maggy,
super Tip. Sie ist ja jetzt schon fast 2 Wochen ohne AV da. Dann sollte sie sich also möglichst fix einen Anwalt nehmen.
Dankeschön
Gruß
Line
Rate Ihr mal sich mit Arbeitsamt in Verbindung zu Sätzen!
Es schadet Ihr nicht. Sie kann sich wegen Ihre Rechte und Pflichten beraten lassen. Sie soll nicht ohne Vertrag arbeiten.
Dazu kommt noch eine Frage:
Wie ist sie jetzt Krankenversichert?
Wenn der AG sie nicht versiert hat und sie sich auch bei Arbeitsamt nicht gemeldet hat, ist sie dann noch Krankenversichert?
Es kann schlimmer Folgen haben!!! Jeder muss versichert sein. Dazu sollte sie auch wegen des Anspruchs auf ALG aufpassen. Sie ist jetzt am arbeiten aber nirgendwo angemeldet. Wie lange soll das weiter gehen. Wie will sie später dem Arbeitsamt beweisen, dass sie so lange gearbeitet hat? Was ist mit der Rente?
Arbeiten ohne AV Lohnt sich nicht!
Sie soll die Finger davon lassen oder sich bei einem RA beraten lassen!!
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