Hallo allerseits,
ich habe ein Problem. Ich habe am Wochenende eine Betriebsfeier an der ich aus privaten Gründen nicht teilnehmen kann.
Jetzt hat mich der Chef angerufen und gedroht, wenn ich nicht teilnehme habe ich Montag meine Kündigung auf dem Tisch.
Gibt es ein rechtliche Grundlage mit der er mich Kündigen kann?
Und was wer er einen "anderen" Grund sagt, z.B. Auftragsmangel. Müsste er den beweisen?
Achso unsere Arbeitszeit
ist Mo-Fr, die Feier wäre also am We während meiner "Freizeit".
Ich steh aber nicht alleine da, meine Kollegin hat den selben Anruf bekommen.
Wir sind alle total fertig mit den Nerven. :-(
Ich danke euch schonmal für antworten.
LG
-- Editiert von corsa_fan am 20.10.2017 11:56
Angedrohte Kündigung bei nicht Anwesenheit auf Betriebsfeier
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
ZitatGibt es ein rechtliche Grundlage mit der er mich Kündigen kann? :
Aufgrund des Fehlens am freien Wochenende wohl kaum. Aber vielleicht gibt's andere Möglichkeiten: Kleinbetrieb, Probezeit....
Wieviele Mitarbeiter hat das Unternehmen?
Gibt es einen BR?
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Nein BR gibts nicht. Wir sind ein Zweigbetrieb ca. 10 Mitarbeiter im ganze Unternehmen ca 250. Quasi Hauptzulieferer für den Hauptbetrieb. Probezeit besteht nicht sind alle hier min. 10Jahre im Betrieb.
-- Editiert von corsa_fan am 20.10.2017 13:25
Um was für eine Betriebsfeier handelt es sich denn?
und wann genau (Zeiten9 ist den eine Anwesenheit verlangt?
zum Mitfeiern? oder z.b. Präsent sein für z.b Kunden, Leiferanten, Geschäftspartner.
Ich frag, weil es entscheident sein könnte, ob z.B. am SA von 10:00 - 15:00 das xx-Bestehen der Firma gefeiert wird (mit Kunden, Lieferanten) oder am abend eine "Party" nur mit Kollegen.
-- Editiert von Ohadle am 20.10.2017 13:35
Es ist ein Oktoberfest, geselliges Beisammensein der Belegschaft, keine Kunden oder sonst was. Das fest soll Samstag Abend 17 Uhr - Open End sein. Und wir als Belegschaft des Zweitbetriebes müssen 400km Anfahrtsweg auf uns nehmen. Müssten also Vormittags losfahren. Und das gleich Sonntag zurück. Es ist also das ganze We im A...
... also offenbar kein Dienst, keine Arbeitszeit - und keine Anwesenheitspflicht.
Die Ankündigung läuft dann ins Leere.
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