Hallo zusammen. Wir sind ein Kleinbetrieb (3 Teilzeit Mitarbeit ). Wir sind ein Einzelhandel und Samstage ist (und muss ) der Laden mit 3 Arbeitskräfte besetze. Bis jetzt arbeiten 2 MitarbeiterIn und ich. Auf gesundheitlichen Gründe, kann ich nicht mehr selber alle samstags arbeiten. Meiner Dritte MitarbeiterIn weigert sich am Samstag zu Arbeiten. Sie hat ein Vertrag von 32 Stunde, (ohne Spezifikation von welche tage sie Arbeiten muss). Jetzt die Frage ist: kann ich sie deswegen fristlose kündigen? oder kann ich sie deswegen kündigen? Ich hoffe kann jemand mir helfen. Ich bedanke mich in Voraus.
AN weigert sich am Samstags zu arbeiten.
25. September 2015
Thema abonnieren
Frage vom 25. September 2015 | 10:27
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
AN weigert sich am Samstags zu arbeiten.
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 25. September 2015 | 10:42
Von
Status: Weiser (17470 Beiträge, 6501x hilfreich)
Kündigen kannst du - das geht in einem Kleinbetrieb wie bei dir immer und ohne Angabe von Gründen, fristlos aber eher nicht. Wenn der Samstag als Arbeitstag nicht im Vertrag ausdrücklich ausgeschlossen ist, bestimmt der AG über die Lage der Arbeitszeit, daran ist kein Zweifel.
#2
Antwort vom 25. September 2015 | 13:21
Von
Status: Gelehrter (10701 Beiträge, 4212x hilfreich)
Wenn Du es auf eine fristlose Kündigung anlegen möchtest,
Anweisung, dass die Mitarbeiterin Samstag arbeiten muss, kommt sie nicht, oder weigert sich direkt, Abmahnung.
Das selbe Spiel wiederholen.
Es ist allerdings fraglich, ob man sich das antun sollte, wenn keine endlose Kündigungsfrist eingehalten werden muss.
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.355
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
4 Antworten
-
7 Antworten
-
13 Antworten
-
13 Antworten
-
8 Antworten
-
5 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
11 Antworten
-
19 Antworten